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投稿者: アドバイスください (ID:mXhzlHDJtWI) 投稿日時:2010年 10月 04日 09:07
40歳の時に離婚をして、それまではパート勤務生活でしたが
フルタイムの仕事に変わりました。
個人事務所での事務職です。
今年1年以上働いていた職場から、解雇を言い渡されました。
そして先日、新しく働き始めた職場を、3ヶ月で辞めました。
解雇された職場は、上司(雇用主)に誘われたのを断ったことが
原因で解雇通告をされた、と思っています。
先日辞めた職場は、上司(雇用主)が新興宗教の信者で
「先祖の供養をしなさい、貴方の家系図を出しなさい、
3世代上までの名前を言いなさい」と言われ、今後の仕事に差し障る
と思い辞職をしました。
女性が一人で生きていくには、そんなことには目を瞑り
我慢していかなければいけなかったのか…
どちらの会社でも面接時に、履歴書に扶養者、配偶者の欄の
記載があったため離婚し子供を1人で育てている事は伝わっていました。
きっと今後の履歴書においても、同じです。
また新しく求職活動をしていくことになりますので、
履歴書の書き方も工夫すべきなのかと考えています。
離婚をしてからの求職活動で、注意するべき所はあるのでしょうか?
アドバイスをいただきたく投稿します。
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【1871109】 投稿者: なぞなぞ (ID:dAYWiIA8W2E) 投稿日時:2010年 10月 04日 10:02
嫌な思いをされたようで、本当にお気の毒ですね。
ですが新興宗教の活動を熱心にされている方からみると
「離婚して1人で働いている」というだけで
救ってあげなければと思ってしまうのは、止めようがない気がします。
悪気がないんですから。
たまたま続いてしまったので今後の事も含め不安に思われてしまうのは仕方ないでしょうが
解雇云々のトラブルが心配なら
ハローワークなどを通して地道に求職活動して
問題があればきちんと訴える事ができるようにするしかないと思います。 -
【1871663】 投稿者: 扶養手当 (ID:pJjePNmxX6w) 投稿日時:2010年 10月 04日 19:48
扶養手当のこともあるので
子連れで離婚していることは隠しようがないと思います。
本当に気の毒な職場に当たってしまった、としかいいようがありません。
世の中、悪いことばかりではないので
きっと理解してくれる職場があるはずです。
あきらめずに頑張ってくださいね。
応援してます!! -
【1872065】 投稿者: スレ主です (ID:mXhzlHDJtWI) 投稿日時:2010年 10月 05日 06:51
なぞなぞさん、扶養手当さん、返信ありがとうございます。
仕事を辞めるって、ストレスなんですね…
仕事はハローワークで探し、決まったものですが、
雇用保険や、社会保険も加入させてもらえませんでした。
残業手当も無し、有給休暇も無しです。
一度雇用主に聞いたことがあるのですが、
「この事務所では、社会保険、他手当てはありません。」
と言われただけでした。
今度の職場選びは、慎重にしようと思います。
自分の決断で、退職をしたのですが、
なぜか落ちこんでしまっていました。
応援しています…の言葉に、心救われました。
ありがとうございます。 -
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【1872153】 投稿者: 巡り合わせ (ID:mCE1AbeJxa2) 投稿日時:2010年 10月 05日 09:06
私はパートですが、やはりスレ主さんのように何回か転職しています。
辞める時も脅しとも言える引き留めがあったので(慢性的な求人不足の業界でした)ハローワークの担当の方に相談してなんとか今は居心地の良い職場で働かせて頂いています。
辞めるのはとてもエネルギーが必要ですよね。
ハローワークは直接間に入って交渉してくれるわけではありませんが、今後のアドバイスなど貰えますので一度ご相談されても良いかと思います。
それにはマザーズ(女性専用の求職)があればそちらの方が親身になってくれると思いますよ。
また子連れのシングルは前もって職場に言うべきだと思います。
今後働く上で、何か育児にトラブルが有った時も職場に少なからず迷惑をかける訳ですし、雇用側にもご自分の状況を話して置く方が今後の仕事を進めていく上でもスムーズに行くはずですよ。
がんばって下さいね。 -
【1872164】 投稿者: たまねぎ (ID:YKA1DlalC7U) 投稿日時:2010年 10月 05日 09:16
>仕事はハローワークで探し、決まったものですが、
>雇用保険や、社会保険も加入させてもらえませんでした。
>残業手当も無し、有給休暇も無しです。
個人事務所ならありかもしれませんが、これで正社員はひどいですよね。
最初から社員にこだわらず、派遣社員できちんとした企業で働き始めて、
認められたら社員になるという方法もあります。
地域にもよりますが、フルタイムで大都市圏にお住まいなら、条件や時給が
良い仕事がだんだん増えてきています。
リクナビ派遣やエン派遣などで一度検索してみるといいですよ。 -
【1872303】 投稿者: ズッキーニ (ID:bzEZ/YxD5pE) 投稿日時:2010年 10月 05日 10:49
失礼な意見になったらごめんなさい。
私のイメージでは
一人で子供を育てながら働くママさんは
夫のいる子持ちの女性より働く必然性が高いわけですから
採用する方も「この人は簡単にはやめない、本気で働いてくれる」と
期待しているように思うのですが。
私のように扶養範囲内で仕事を探せば
ずっとこの人は扶養されたままでいいんだな
と思われているはずです。
私も、子供が大きくなって経済的に自立できる目途が立てば
離婚したいって思っているんですけどね。
以前勤めていたパート先では女性の比率が高く
(薬関係です)
未婚女性も既婚子持ちの女性課長さんも
シングルマザーの係長さんもいらして
会社も子供の発熱などによる遅刻・欠勤には寛大でした。
スレ主さんの事情を考慮してくれる会社は探せばあると思います。
扶養されている主婦よりも生活がかかっているのですから
会社もその事情をプラスに評価してくれるんじゃないでしょうか?
友人の個人経営者もシングルマザーを多く雇っているって言ってました。
希望の職種で、勤める会社も絞られてしまうと思いますが
社長が女性だったり、管理職に女性がいるなど
女性の多い職場は子持ちの女性にも働きやすいと思います。
子供が熱を出した時など預かってくれる人はいますか?
とパートや派遣の面接でもよく聞かれますが
この質問にちゃんと答えを用意しておけば
シングルマザーだってことは売りの材料になりそうな気がします。
私は経営者側ではないので
アドバイスにならなかったらごめんなさい。 -
【1873259】 投稿者: スレ主です (ID:mXhzlHDJtWI) 投稿日時:2010年 10月 05日 23:55
返信いただき、ありがとうございます。
子供がいる離婚した女性に、
働く意欲を感じてくださるのであれば面接でも
話しておきたい事となりますね。
前回、今回と弱味につけこまれた…という
意識でいたものですから、今後の面接等で
今の状況を話すことに抵抗がありました。
でも、堂々としていようと思います。
アドバイスありがとうございます。
就業場所は、23区山手線内です。
時給が低かったのですが、勉強しつつ身につけようと考えており、
納得して決めた職場でした。(士業の職場です)
次こそは、長く勤めたい!
でも面接で、見極められるか不安です。
ハローワークの担当の方にも相談してみることにします。
皆様の暖かい言葉、本当に感謝します。