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投稿者: 嘱託 (ID:4jDn9RDWgXg) 投稿日時:2011年 05月 30日 14:20
パート先を探している40歳です。
身近に聞ける人がいないので、こちらでお尋ねさせてください。
通える範囲内にいくつか私立大学があり、嘱託職員の募集があれば応募したいと思っています。
お尋ねしたいのは、夏休み、冬休み、春休みなどは、仕事量ががくんと減る(休みが多くなる)のか?
ということです。
以前に一度応募したことがあり、そのときに担当者に聞いたところ「ある程度は仕事量が減る」と言われましたが、
それ以上詳しいことは聞けませんでした。
私が通っていた大学の事務は、たとえば夏休みでしたら、大部分閉まっていたので、そのイメージが強いのですが、
学生さんは休みでも、職員はけっこう出勤しているのでしょうか。
小学生の子供がいるので(学童には入ってない、近所に実母がいるので援軍は頼めますが)、
学校の長期休みには、多めにお休みがあると助かるのですが、このあたりの心情を、あまり積極的に採用担当者に話したくはないので、
こちらでお尋ねする次第です。
ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
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【2147416】 投稿者: 一例ですけど (ID:wS9OLO8N25.) 投稿日時:2011年 05月 30日 14:36
私の勤務しているところは、
月~土曜授業があるようです、
授業があるときは、職員は出勤しています。
日・祝は公休です。
週休2日ならば、平日に1日休んでいるはずです。
どのように休みを決めているかは、部署で違うと思います。
夏休みは普段の休みの日に加え、
休校日(門が閉鎖される)は3日だけです。
年末年始も、大みそかと3が日まで。
学生食堂でしたら、夏休み、冬休み、春休み、営業していません。
入試の部署でしたら、日・祝でもオープンスクールがあれば
休みではないでしょうし、入試期間付近もすごく忙しいと思います。
逆に、入試が終わった時期~、新年度、オープンスクールが始まる前は
ひと段落して、落ち着いているのでは?と思います。 -
【2147429】 投稿者: 国立大学 (ID:CotkiU1vcaA) 投稿日時:2011年 05月 30日 14:54
嘱託職員をしていました。
長期休暇中でも、普通に勤務していました。
私立であれば、お盆休みは閉めるという可能性はあるかもしれませんが、
それ以外には有給休暇が取りやすい期間ではあっても、休みはないと思います。
どの部署に配属されるかにもよりますが、教務課であっても同じでした。
また、学生相手の部署は非常に限られていました。 -
【2147442】 投稿者: スレ主です。 (ID:5oM8JWZjpkw) 投稿日時:2011年 05月 30日 15:05
一例ですが様、国立大学様
さっそくにありがとうございました。
部署によって違うのですね。
たいへんよく分かりました。
もう少しお尋ねしてよろしいですか?
大学職員(一般事務)として勤務する場合、一般的な事務仕事との、
一番大きな違いは何でしょうか?
ネットで検索すると、関係各所の調整がたいへんということが出てきますが、
これは正規の職員さんで、嘱託の事務職ですと、そういった場面はあまりないのでしょうか。
これも部署によるのかもしれませんが、もし特徴的なことがあったら、
お教えいただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。 -
-
【2147467】 投稿者: 現役の私立大学職員です (ID:lQk.hPArI1g) 投稿日時:2011年 05月 30日 15:26
繁忙時期は配属された部署によって多少の違いはありますが、学生が長期休暇期間とはいえども、職員は出勤し業務をこなします。学校だからと世間より暇(ゆるい・・・)と思われては憤慨です。学生課(大学により名称は違いますが、)のように、学生の窓口対応がやや楽になる程度で、カリキュラム編成・履修登録準備や文部科学省への各種届出や折衝、次の学校行事の準備・調整、教員への連絡・・・・・かなり多忙ですよ。私立は特にホスピタリティ重視です。経費削減は民間企業同様で、あんまりパートを募集しません。仕事をしていただくからには、責任をもっていただきたいです。
申し遅れましたが、私ですが共働きのワーキングマザーです。朝8時15分~8時間勤務
(残業有り)、もちろん学校行事があれば、土・日・祝祭日は出勤です。夏休みは9日間(土日入れて・・民間企業同様)、冬休みは年末年始の民間企業同様、春休みは卒業式・入学式や新学期準備でありません。あとは自分自身の有給休暇を利用します。 -
【2147475】 投稿者: やめた方が・・・ (ID:Dg8HostuLnE) 投稿日時:2011年 05月 30日 15:33
元大学教員です。
大学の事務職員、大変ですよ。
雑用の塊+教員のワガママの嵐を受け止める覚悟ありますか?
大学教員は変わった人や傲慢な人、かなりいます。
私の上司は事務の方を些細なことでしょっちゅう、女性だろうと怒鳴りつけていました。
事務職員は(特に下の人は)奴隷扱いに近いし、パワハラとは思われていません。
そこまでは少ないとしても、自分だけは特別に扱って欲しい、すぐに要求を実現して欲しい、と平然と要求するのは当たり前。
失礼ですが、休みが多くて楽そうで、大学勤務なら世間体も良い、位のパート感覚で勤めるのはお勧めしません。
むしろやめた方がいいですよ。 -
【2147476】 投稿者: 某大学職員 (ID:lQk.hPArI1g) 投稿日時:2011年 05月 30日 15:33
嘱託さん・・・情報リテラシーは必須です。PCはワード・エクセル・パワーポイント・アクセスは当然です。あと、個人情報についてや著作権等の知識も。
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【2147508】 投稿者: すごくお勧め (ID:c1eE8PCkALg) 投稿日時:2011年 05月 30日 15:59
私学の大学職員の派遣はお勧めですよ。大卒が前提ですが、40歳代でも差別無く採用されます。
パソコンと言ってもエクセル程度でたいしたことはなく、プログラミングの知識もいりません。
マクロが使えれば重宝されるぐらいの程度です。
仕事内容は配属部署にもよります。図書館などでは英語が読めればいいかな、という気はします。
英語が堪能であれば、秘書業務でメール整理などを任されます。こういう部署はますます楽です。
私学では我が儘な教員はほとんど駆逐されていて、事務職員が教員の行動を管理しています。
非常識な人はよほどの老人だけですからご安心を。国立の場合は変人がかなりいますが・・・。
コールセンターなどに比べるとストレスもなく、時給も1700円程度とかなりいいです。
最近は、1人の正採用事務職員に対して2-3人の派遣職員がいますので、
大変な仕事は正規職員、書類整理などの単純作業が派遣・・・という感じで、
気楽でストレスが少ないと思います。
ただし、経営状況の良い私学とそうでない私学では、労働環境が雲泥の差なので、
できるだけお金回りの良いところを選べば、正規職員のモラルも高くて働き安いでしょう。
私の印象では、こんな楽できれいな仕事が勤まらなければ、他にどんないいパートがあるのか、
という感じです。あくまでも働く環境がいい大学限定の話ですが。
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