誰からも評価の高い上司なのですが｜掲示板スレッド

二人の正反対の上司についてですが、

上司Ａ（男性）は３０代と若いのに仕事ができると５０代の部下Ｂやその他大勢の部下をおく評判の人。
ニコニコと優しく人当たりもいい。
別にイケメンでもなんでもなく、むしろ中年のおじさん体系だが
正社員、パートの方にも非常に人気がある。　「仕事も出来る、人格者だから、あの若さで異例の大出世」だと大絶賛。
悪くいう人を聞いたことがないのです。

かたや５０代の部下Ｂは、非常に評判が悪いのです。
私の教育係なのですが口癖は「そんなに遅い仕事だと困る」「それは前に何度も教えた」「給料に見合う仕事をしろ」「早くしろ」「これ５分以内に」
それを聞いて周りのパートさんが、「れもんさん、かわいそうにねえ～」と同情してくれるほど。
誰からも評判がよくない。　あの性格だから出世できないと。


しかし、私は納得ができないのです。
Ａが毎日ニコニコ顔で「まだ始めたばかりだけから、無理しなくても自分のペースで頑張ればいい」
　　　　　　　　　　「最近、仕事のペースが上がったてきたね」
とかなんとか言いながら、優しく接するのがどうも胡散臭く思えるのです。


先日ＡがＢの悪口を言ったり「あの、おっさんの言うことは聞かなくていいから」とおっさん呼ばわりや否定を繰り返しました。
周りには、それを聞いている人はいなかったようですが、周りに人がいても言うのかと？
自分を下げているのが分からないのか、もしかしたら私の知らないところで不満が溜まっているのでそれぐらい言ってもおつりがくるぐらいなのか？　よくわかりませんが、


そうだとしても、いい大人がいくら部下でも年上の人をおっさん呼ばわりするのはどうなのか。
また、そのＢさんのことを否定する割には、私がＢさんからきついことを言われていても、知らん顔。
そして、陰で批判。
更には
Ａはニコニコしているときも多いのですが、明らかに愛想を振りまいていて偽善のようですし
実際私や若い男性社員に吐き捨てるような物言いをすぐにします。他のパートさんや男性上司とは使い分けているようです。
Ｂは全員に吐き捨てるような物言いですが。。。。


Ａは私が腰かけで能力がないと判断し、多くを求めて失敗すれば自分の責任となり評価が悪くなるので単純な作業を大量にしてくれればそれでいいと思い
Ｂは私を鍛えて一人前に育てたいと思い厳しく接している
と私自身感じているのですが、
そう思うと誰からも嫌われる役のＢより
Ａのほうが曲者だと思うのですが、皆さんはＡを支持しますか？


実際Ｂの物言いは厳しいですが間違ってはいないと思います。　はいと素直に返事ができます。（パートさんは今だけよ。あと少ししたら無視したくなるからって言います）
Ａは。。。。　

私が変わっているのでしょうか？