ダブルワークするとどんな違いが出るのでしょうか｜掲示板スレッド

現在扶養になっておられるということですので、ご主人の勤務先に聞かれるのが一番良いと思います。
一般的には、勤務先の社会保険に入るか、
自分自身で自治体のお役所に行って国保＆厚生年金の加入手続きをして、
国保の保険料と国民年金を払うことになると思います。

160万近く稼がないと赤ちゃんになります。というか、稼いだ気にならないかも・・・
厚生年金に入ることが出来れば一番いいんですけどね。

私も今年130万超えそうで、職場にお願いして半日パート時間をふやしてなんとかしのいでおります。
(こんな事してるからお国から嫌われるんですよね・・・たぶん)

ダブルワークって想像以上に大変ですよ。
都合よくシフト組めるとは限らないし、1週間休み無しなんて状況になることもあり得ます。
私は体調も人間関係も両立出来ずに、結局断念しました。
一か所で時間を延長したほうが、リスクは減らせると思います。

皆さん、書き込みありがとうございます。

昼間の仕事は、社保に私達パートを入れたく無い為、ギリギリ週28時間設定にしているので、延長とかは不可能なんです。（トホホホ）

昼間の仕事自体を転職して社保完備の所に転職する事も考えて、しばらく求人など眺めておりましたが、９〜17時などで社保完備だけど月給15万などのものしかありませんでした。
それだと、今の収入とあまり変わらないように思えました。
今の、昼間のパートは社保には入れませんが有給は年12日もらえるし、仕事も慣れいてリラックス出来る場所です。
だから、ダブルワークも可能かな？と思い、頑張って家計を救おうと思いました。

ダブルワークって、色々と大変だとは聞いた事もあります。
それは体力面だけでなく、損する働き方？得する働き方？などとかもあるようですね。

実際にダブルワークされてる方、またお詳しい方がいらっしゃいましたら、ダブルワークするに当たっての注意点などご教授頂けませんか。
よろしくお願いします。

ダブルワークしてご主人の扶養から外れたら健康保険と年金を自分で
払わなければならなくなりますよ。

今お勤めの職場で社会保険に入れてもらえれば
会社が半額負担してくれるのでいいのですが、
自己負担の場合は、せっかく収入を増やしても差し引きすれば
大して残らないのでは？

一つの職場で長く働いてそこの社会保険に入れてもらうのが一番
いいと思います。

パートなら150万稼がないと意味がないと聞きました。15万の正社員の方が有給やボーナス(すぐには貰えないでしょうが)などもあっていいのでは？タブルワークまで検討されている位働く意思があるなら正社員の方がいいと思います。

正社員になれないから、パートしてるんでしょ？
簡単に正社員になれるくらいなら、スレ主さん含め誰だって、
最初からダブルワークなんて考えないと思いますが。