どうしたらいいか・・・｜掲示板スレッド

ワンコさん、就職おめでとうございます。
せっかく採用されたのですから、まずはきちんと働いて働きぶりを評価してもらいましょうよ。
経験者のＡさんよりは、もしかしたらワンコさんのほうが「使える」人材かもしれませんよ、頑張ってやってみてはどうですか。お子さんまだ小さいのでしたっけ？
そうでないのなら、会社の要望どおりに入ってみてその評価がだめだったときには「空気を読んで」辞める、と言うのでよいと思いますよ。まずは始めて見てはどうでしょうか。そのうち、働きぶりを見て、もっと入って、といわれるのではないでしょうか。会社の都合を理解してさっと対応してくれたワンコさんだからきっと仕事ぶりも上出来な方？とお見受けしますよ。
パート歴５年、下がまだ小学生がいる３人の母より。

昔似たようなことがありました。
希望をいう時に「もし、足りないなら少しお手伝いできますよ」といったら殆ど私がやることに。
親に愚痴ったらそういうものだと言われました。

仕事に関しては少しでも出来るといったら責任が生じます。
今後はそういう覚悟で発言されるといいですよ。

ワンコさんの親切に付け込まれたみたいだし
言い訳にスキルを出してくるなんて担当者は
考えが足りない方に感じます。
感情論で話さず、「今回は組まれたシフトで何とか頑張りますが、次月から○曜と○曜以外の午後は難しいです。」等はっきり希望を伝えてはいかがでしょう。

せっかくご希望の職種に就職されたのですから
ご自分から辞める必要はないと思います。

病院の受付をしています。似たような条件なので、同じかも？と思いレスをします。

私も午前勤務が希望でしたが、午後もできなくはない、新規開設という所も一緒です。
採用の時のお話だと、午前中は希望者が多い、午後もできる人を、と言われました。
フルタイムとパートを含めて話し合いをし、譲り合いながらシフトを決めています。
現在は午前と午後と両方合わせて3日程の勤務です。
採用された方を見ていますと、中学生から社会人のお子さんがいらっしゃる方と独身の方だけです。夕方一人にしておけない年齢のお子さんをお持ちの方はいません。

どなたかのレスにもありましたが、私なら「今月は午後の勤務につきますが、来月は御配慮ください。」
「可能なら平等なシフトが望ましいです。」と伝えます。
もちろん仕事はきちんとこなし、Ａさんをはじめ皆さんと仲良くなります。
その上で自分の希望を少しずつ伝えていきます。
採用側の対応も慣れていないようですし、すぐに結論を出さず、とりあえず頑張ってみてはいかがでしょう？
午後勤務、やってみれば夕食が30分程遅くなるだけで、掃除・洗濯・アイロンがけと夕食の下準備まで済ませておけるので、そんなに大変ではないです。

がんばれ様、経験者とはいっても様、次をさがしてから辞めるのがいいかもね様
ひまわり様、かつて様、似ています様

アドバイスありがとうございました。
今日出勤し、上司の方と話をして
辞めずに午後勤務に変更して続ける事にしました。
このご時世にせっかく採用された仕事、もう少しがんばってみます。

ただ新卒の担当者は上司に
「ワンコさんには事前に午後って伝えたんですが」と言っていたそうです。
その点は、はっきりと「聞いていません」と言いました。

会社は便利に使えるのが残ったと、ほくそえんでるのかもしれませんが････

自然体で前向きに（お人よしになりすぎず）働きたいと思います。

皆さんのおかげで、そう決心がつきました。

本当にありがとうございました。