厚生年金 パート適用拡大検討｜掲示板スレッド

一人雇って月10万の支払いにするなら、
二人雇ってそれぞれに５万円ずつに賃金を支払えば経費は押さえられる。
もしかしたら65歳以上のまだまだ働きたい人を視野にいれた政策かも。
収入がある分は年金を払わなくても済むしね。

月10万以内の事務パート。
年金徴収されたら、手取りはどのくらいなのかしら。
その分、夫の年金徴収額は減るのでしょうか？

増員してくれて、仕事も給与も半分になって年金徴収されないなら、そのほうが良いな～と思ってしまうアラフィフです。
怒られそう…

年金が徴収されるということは、
健康保険も徴収されるということですよね。
年金徴収されなければ、130万以下で健康保険扶養家族だけど、
年金徴収されるなら、月6.6万でも健康保険組合やけんぽ協会へ加入になるのでは。
いづれ、70歳年金支給開始も念頭にいれて、それまでの、健康保険も各組合で維持管理してもらおうという目論見もあるのでは、とも考えるけど。

月6.6万だと、おそらく正社員8時間労働の1/3労働時間を考えているのだろうけど、
それをパート労働者間で分けたとしたら、
労働人口は増えても、人手不足は解消されない。
最終的に社保加入の方向へいかざるおえないのでは？と思う。
そうこうするうちに、女性の労働力をひっぱりだして、
厚生年金の加入者が大半になると、3号廃止への道がひらけてくるのだと。

厚生年金徴収から始まって、住民税、復興税、介護保険料、健康保険料など、今まで払わなくてもよかったものが全部抵触していきそうですね。
そもそも、日本に居住しているのなら、これらの個人負担は当然という考え方か？

まずはパート主婦、そして専業主婦の3号廃止、国民年金のように無収入でも基礎年金料負担とか、締め付けの可能性はいくらでもありますね。

年収60万ってなんだか微妙

収入があるパートから取るけど
収入がない専業主婦から取らないなら
不公平だし、制度も維持できないと思う。

年金も健康保険も大人は個人個人で加入させなければ、負担せずに恩恵だけ受ける人たちを公的保険制度は支えきれないでしょう。

収入がないんだから専業主婦からは取れないでしょう。個人個人でというなら、専業主婦は夫に雇われてるとして、その夫の収入から専業主婦に手当てを払って経費として控除するようにしないと、また不公平になる。

共働きは受けているメリットを無視しちゃいけないなあ。

配偶者控除廃止の方向になってるんでしょ。
いずれにしても今のアラフィフ以上は心配しなくても大丈夫よ。
子供もほぼ育ち終わってるし、パートしなくてももう年金もらう年齢に
突入できるでしょうから。
問題は子供世代ですよね。
特に娘は専業主婦の選択の余地なしの人生になるんだから。