緊急事態宣言でも、仕事休めない｜掲示板スレッド

皆はコンビニの店長さんやバイトさんが一番大変だと思っているけど…

横ですがさんも違和感さんも仕事をしていない人なのかしらね。

腹立たしさしか感じません。
公共交通機関で働いてます。
社会の為に、働いてます。本当、バカにしないでほしい。謝ってほしい。

携帯ショップなんかは、今後は窓口に行かなくてもウェブから契約できるようになるみたい。

PB商品からDtoCの動き

https://toyokeizai.net/articles/-/330432?display=b

私も事務センターです。
3月は時差出勤でしたが、緊急宣言を受けて５０パーセント出勤の交代勤務になりましたが、業務量は変わらないのに残業が半端なく、小さいお子さんがいて残業出来ない分を肩代わりしているので今月の残業代は凄いかも。
その小さいお子さんがいる人達の保育園や学童は、隔日出勤や配偶者と交代などで登園日を減らしているので感謝されているようです。（保育士さんたちに）

隔日出勤なので、子供にご飯だけは炊いてもらいお菜や味噌汁スープは待機日に作り置きし、買い物も待機日に済ませます。
いつまで続くのでしょうかね

給与事務委託会社にパート勤務。
今週から社員は在宅。
パートは通達なし。つまり通常勤務。
平均２日出勤だけど、役所相手はベース紙申請だし、在宅は無理。
社員は在宅でなにしてんだろうね、たまにテレビ会議みたいな事してるけど、単に管理職はモバイルというオモチャもらって、楽しく雑談してる。
部長は会議室一室を完全占拠。
貴方こそ在宅組なんだけど、、、
昼間は社員はいなくて、でも電話はかかる。
電話対応だけで時間ロス。結局、残業。
休むなら割りきって閉鎖した方がまし。
社員は在宅だから給与は100%、せめてパートに危険手当やコロナにかかったら賃金を保証する制度ぐらいはつくって在宅制度を導入しろ。

学習塾です。講師ではなく間接部門ですが、時短勤務はおろか毎日残業です。