パートの時給、いくらもらっていますか｜掲示板スレッド

　同じく10時から16時、1時間昼休憩の契約。時給は1400円の事務パートです。月14～15日。ギリ扶養内になるように調整しています。
　
　私は何かあったらすぐに大きめの付箋にメモしてクリアファイルに挟み、オリジナル虎の巻を作って、よく見える場所にダブルクリップで止めています。
　PCの設定方法や便利機能もメモしてこっそり机の奥に入れています。
　定期的に更新される電子マニュアル等も、都度印刷してインデックスを付けてファイリング。いつでも見られるように机の横に立て掛けています。
　複雑な関数を使う作業シートなんて自分じゃまだ作れないので、先輩が上手に作ったものをコピーさせてもらって使っています(^^;
　タイピングの速度だけはそこそこあるので、まぁ、何とかなっています。
　
　

経理事務９-17時、時給1,600円フルタイムパートです。
水曜日は在宅(予定があれば土日に変更可)なのでフルタイムでも頑張れています。
少しばかりですが賞与や手当もいただけるので励みになっています。

9-15の5時間土日祝休み1800円。
年収200万です。

有給消化するとほとんど週休3日なので自分の時間はじゅうぶん持てます。
地方在住の割には恵まれている方だと思うようにしています。

ご主人の扶養控除内に納めようとすると時給が高すぎると困るのでは。
１３０万円の壁すぐに超えてしまう。
企業側もそこのところを考えての設定ではと。

＞企業側もそこのところを考えての設定ではと。
→そう思います。フルタイムなら会社の保険に入る事も出来ますが、体力的にそこまで働けない私にとってはちょうど良いと思っています。
　

アラフィフパートです。
都内有名私大卒、一部上場企業に10年勤めてから、転勤等で専業主婦。
十数年ぶりに事務パートにつきましたが、時給¥1,100
12時〜19時の週4回。勤務先はラッシュとは逆方面、午前中に家事は済ませ、高＆大学生の子供も19:00過ぎに帰宅なので、仕事には満足。でも時給は低いですね。

同じ事務職でも派遣だと時給¥1,500位頂けるようです。
私は直接雇用のパート契約社員で、定年60歳。
同年代知人数人が、ここ数年、事務所縮小等で大手の派遣会社より契約終了され、再派遣もなかなか見つからない事から、あえて私は契約社員を選びました。
中途半端に扶養を越えると年金が減るとアドバイスされ、扶養内です。

でも時給が高いのは魅力的ですよね。体力的にはもっと働けるのですが、扶養の壁もあり。皆さんがどうしていらっしゃるか興味があります。

>フルタイムなら会社の保険に入る事も出来ますが、

会社の規模にもよりますが、パート従業員も社会保険に加入できます。私は下の子が高校生になったタイミングで、勤務時間を週２４時間に増やして社会保険に加入しました。時給１５００円です。
配偶者控除も配偶者特別控除も適用外なので、扶養内に押さえる必要もなく、厚生年金に加入したことでジワジワと年金受給額も上がってよかったと思っています。

社会保険加入条件
従業員数101人以上の企業で働く、以下のすべてを満たす人が対象。
・週の所定労働時間が20時間以上
・月額賃金が8.8万円以上
・2か月を超える雇用の見込みがある