仕事中許されるのはどこまで？｜掲示板スレッド

スレ主さんがお書きになっているとおり、「職場による」としか言えないのではないでしょうか？
お書きになっている例はどれも凄いけれど、許される職場ならいいんでしょう？
公共機関ではいけないでしょうが、役所とかではないのでしょう？

普通の会社なら全部ＮＧですよね（建前）

個人的には５、６くらいは良いかなと思う。
２、３とかは無給でなら行ってもいいよと言う制度が会社によってはあるかも。

自営業のオーナー夫人だったら、全て見て見ぬ振り。

まともな会社なら全てＮＧ。

今時、そんな良い会社あるんですか？この先潰れないなら転職したいな（笑）。

基本的には、全部ダメじゃないでしょうか。
でも、私は時々「７」はやりますね。勿論、長電話はしませんけれど。
子どもの帰宅を確認したり、どうしてもの連絡をしたり。
受信は受けません。
それくらいは、暗黙の了解でお互い許容している感じです。
あとのことは、論外ですね。
１〜５や１３、１５は、時間給を取ればいいのではないかと思いますが
会社の電話やPC、コピー機等を使うことは、
休憩時間であっても本来はダメでしょうね。
あっ、仕事の郵便を出しに行くついでに、私用の郵便を出すことはありますけどね。
おやつお茶は、常識的な範囲で飲食しています。

スレ主様の職場では、このようなことがまかり通っているのでしょうか？
それは、ストレスかもしれませんね。。。
でも、雇用者がそれでよければそれはそれで仕方がないのかもしれませんが。

駅から職場の間にコンビニがあるので、買い物は出勤前に済ませます。
小腹がすいたときのおやつは常備しています。


フルタイムであるため銀行郵便局に行くことができず、
昼休みに「一言断って」駅前の銀行郵便局に行くこと（帰りにコンビニもあり）はあります。
昼休みなら職場外に食事に行くことも可能なので了解されています。
ただし、職場の人・職場に出入りする人に出会うことが多いので
銀行のために外出しています！と言うこともしばしばあります。


私用電話は原則携帯を使います。子どもが帰宅した頃に必ずかけてますね。
ＦＡＸ、コピーやネットでの申し込み・書き込みは、私はしていません。
元原稿を忘れたり、ＩＰアドレスから特定されるのがいやなので。
６，７，８はやってるかな。ちょっと反省。

派遣のときは時間給で仕事をしてましたし、そこの社員ではないので、拘束中は仕事に専念、電話も基本的に受けてません。しかしやむを得ず、電話をかけなければいけない場合は、そのぶんの中抜け申請してました。

ところが、社員、とくに高卒でずっと勤めている社員が多いところは（あくまで私の印象ですが）、学校の延長という感じで、その辺のけじめが薄いなあと感じたことがあります。なにしろ、始業時間になってもトイレでおしゃべりしていた女の子が沢山いましたから。

大卒も高卒も関係ありません。
・トイレでサボる、
・仕事が遅い、
・男子社員の目を気にする
派遣の人にも個人差があるように、社員にも個人差があります。