女子美の中高大連携授業
「学歴不問」は本当?それとも東大や早慶卒でも就活は人物本位?
初めての就職活動でわからないことが多いし、かといって直接企業に質問しづらいし、ネットなどの情報がどこまで信用できるのか。
採用で「学歴不問」という企業は多いけど学歴フィルターなるものがあるとも聞く。
実際どうなんでしょうか?
人気企業だと数万規模でエントリーするのから学歴フィルターの傾向が強い?
オンライン面接が広まると学歴フィルターの傾向が強い?
いや〜、面接でアルバイト頑張ってリーダーなりました、という人多いけど、何アピールか理解できん。こんなこと言われてもプラスにならないから、地味でもいいから勉学、スポーツ、趣味でもいいから、長く続けて成果のあった話をして欲しい。短期留学なんてただの海外旅行だよ。
スマホゲームで〇〇達成した、オンラインゲームでチームをまとめて〇〇した、とバーチャルな体験も評価されてよいと思う。
採用担当の責任者は、自身の学生時代の就活状況と明らかに環境が違うのだから、前例踏襲の採用の仕方をすると優秀な人材を採用できなくなります。
人気284企業就職実績
一橋大 58.77%
東工大 55.56%
慶應 45.93%
阪大 38.29%
早稲田 38.28%
京大 37.08%
東京理科36.70%
上智 33.80%
名大 33.43%
東北大30.43%
九大 30.03%
北大 26.94%
明治 25.18%
コロナ禍,かわいそうだ。
でも1.2年次は普通に生活できていたのだから、そこで何をしたのかを話せばいいのでは?特に1年次の新たな友人たちとの出会い、その中で見つける学問や見知。十人十色の回答が期待できるし




































