女子美の中高大連携授業
「学歴不問」は本当?それとも東大や早慶卒でも就活は人物本位?
初めての就職活動でわからないことが多いし、かといって直接企業に質問しづらいし、ネットなどの情報がどこまで信用できるのか。
採用で「学歴不問」という企業は多いけど学歴フィルターなるものがあるとも聞く。
実際どうなんでしょうか?
人気企業だと数万規模でエントリーするのから学歴フィルターの傾向が強い?
オンライン面接が広まると学歴フィルターの傾向が強い?
>人気284企業就職実績
早稲田 38.28%
早稲田卒業・修了生数 12281名
進学者 2028
実就職者数 10253名
サンデー毎日の早稲田欄の就職者数 8341名
就職者数 8341名/実就職者数 10253名→全体就職率 81.4%
>早稲田 38.28%
実就職者数(10253名)での計算ではなく、就職者数(8341名)での計算
→これより、284社就職者数 約3192名
約3192名/実就職者数(10253名)→31.1%
284社実就職率 31.1%
400社実就職率 32.9%(サンデー毎日掲載)
意味が、理解できるかな?(笑)
①400社就職者数(284社就職者数+116社就職者数)
②284社就職者数
当然、
就職者数は ①>②
分母(学生数)が同じなら就職率も、①>②
②の分母(学生数)を少なくしているから
②>①
になる
↓
分母(学生数)が同じなら、当然
①400社実就職率 32.9%>②284社実就職率 31.1%
②の分母(学生数)を、「10253名→8341名」に少なくしているから
②284社就職率 38.28%>①400社実就職率 32.9%
になる




































