慶應大出て、マナー講師の娘｜掲示板スレッド

1年契約の非常勤だし、納得できないでしょう。結婚してから主婦のパートだったらオシャレな仕事でしょうけど。

有名な大企業への就職は、全体の３５％程度です。
甘くないですよ。

就職後も、管理職や役員になれるのは　１０％くらいです。

このスレッドは自慢なのでしょう。慶応法→マナー講師っておそらく一人くらいでしょうから誰か特定できます。それをわかっていて敢えてスレ立てしている。

ちなみに気持ちの立て直しって、親御さんの？
本人が満足しているならそれでいいじゃないですか。親のあなたも満足なんだろうし。

子どもが慶應の場合は内定先がベンチャーであっても、周りから認めてもらえる風土なのは羨ましいと言っていました。
うちの子は一橋なのですが、（弁護士や会計士を目指す人は別として）就職先は大企業でなければ… というような雰囲気があるそうなんです。
私自身は本気でマナー講師なんて職業、いいと思いますけどね。
お嬢様の自信に繋がるように、お母様が応援してあげて下さいよ。
またそこから別の道も開けてくるかもしれません。

高卒でもなれる専業主婦に、慶應法学部卒の人がなるのは恥ずかしいことなのですか？
恥ずかしがっている人はいないですよね？
マナー講師だって同じことです。

慶応の法学部まで出したなら法曹にでもさせればよかったのに。

マナーにも大学の勉強要りますか？
例えば、どういう人が顧客なのでしょう？
初めて夫の駐在に帯同する前に、そういう婦人を集めた講習がありましたよ。危機管理など、基本的なことは、人事課員から習いました。
外部では、ビジネスパーティのやり方とか、ネットであるようなことを講習会形式で習いました。
料金は会社持ちでした。
あれがマナー講師？
湿度の低い海外でも形の変わらない、人工漆のパーティセットを、10万程で買ってしまいました。
初めて海外駐在に出る夫人達の不安をかき立てて物を売りつける、良くない商売だなと、今は思いますね。

本人の満足度、納得感が大事ですよ。お母様はお母様で。お嬢さんはお嬢さんで。それぞれで。