女子美の中高大連携授業
早慶付属は就職に不利ですか
大学で早慶に入った人よりも、付属出身者は基礎学力がないと思われるので、就職は厳しくなりますよ、と言われました。やはり付属は避けたほうが良いのでしょうか。教えてください。
↑「目的を持たせる」「目的を持たざるを得ない」で、みんなが頑張ってくれるのなら、学校は苦労しないですよね・・・。
「進学校」にしても「附属」にしても、学校自体が「立派な人間」に成長させてくれる訳でもなし・・・・・。
結局は、学校生活を目的意識を持って「どの様に過ごすか」なのではないでしょうか。
え?
大学に進学したいから、進学校なのでは?
確かに個々人での努力と能力に程度の差はあれ、その目意識は揺るがないよ。
それがないなら、もはや進学校じゃないでしょ。
この場合のお題が早慶なんだから、当然それ相応を目指す進学校を前提として話はしていますが。
基本付属大学に全入できる学校とは、そりゃ切迫感やモチベーションは違うのが当然では?
大学受験も終わり、そろそろ現実が見えてきた「進学校」の残念な方々が
早慶附属を妬んでいるとしか思えませんね。
こんな時期ですものね。
現役時代は、散々馬鹿にして、「早慶大なんて」…と大上段に構えていたものの、
ふたを開けてみれば、「早慶すら」なかなか届かなかったという厳しい現実。
一方で、早慶附属組はいとも簡単に推薦で早慶大へ…
不公平だ、不条理だと文句の一つも垂れたくなるのでしょうか?
せめて、就職では苦労してほしい。でないと自分たちの努力はなんだったのか?
まあ、こんなところでしょう。
でもね、散々書き尽くされてきた結論だけですよ。
本当に単純な世界。
附属であろうと、進学校であろうと、最終学歴が同じ場合は、本人次第。
中高なんて全く関係ないですよ。
願望をさもまことしやかに語るのは恥ずかしい。
だったら、初めから附属を選んでいればよかっただけのこと。
ある意味で、みなさんが書き込まれていることは「どれも一理あるなぁ!」と思います。
中学(高校)受験で、学校側が「こんな生徒に受験(入学して)ほしい・・・」という考えが「千差万別」なのと同じように、企業側でも「こんな人材に入社して欲しい・・・」と、求める人材は様々です・・・。
「学力重視」の企業もあれば、逆に「附属出身やAO入試」をまったく気にしない企業だってあります。
(企業側に多少の「好み」はあっても、すべての企業がどちらかに偏ることはないです)
しかも、学校も校長がかわると「校風」や「入試傾向」が変化してしまうことがあるのと同じように、企業も「社長(採用責任者)」の交代によって「求める人材」に変化が出てくる場合だってありますので、少し前の「情報」がまったく役に立たなかったりします。
自分が目指したい(入社したい)企業がどのような会社なのか、「生きた情報」は大事な要素だと思いますので、 そういった意味で、中学・高校(大学)での「人脈(先輩など)」は重要だと思います。
ただ、就職にあたって戦える武器・・・
学力・・・
資格・・・
学生時代、何かに取り組んできた実績・・・
人脈・・・等々
何かしら「武器」が無いと、この就職難の時代には勝ち抜けないことだけは確かだと思いますので、「進学校」「附属」問わず、目的意識を持って「学校生活」を送らなければいけないですね。




































