私立か公立か一概には言えないけれど

私が言っている逞しさは、政治力や人脈力のベースとなるコミュニケーション能力ですから、東大でアカデミックに活躍するかどうかとは違います。サークルや運動会の部長として活躍するという意味なら近いとおもいますが、東大は同質社会なので、会社とはやや違います。

大企業で採用担当（課長以上）をやって、１０年になります。連続した期間ではなく、飛び飛びです。
技術系採用チームの課長からはじまり、今は、役員面接で主査をやる立場、と言うのがいいのかな。事務系も含めて、いろいろ考えています。

高校の名前は、エントリーシートに書いてありますので、見ますけれどね。判断材料にしたことは無いので、引用されている記事は意外なんですよね。
＃海外の中高などの場合は、強みになることがあるので、意識します。

技術系については、多くは修士以上なので、研究内容をプレゼンして、専門家に評価してもらいます。
別に、企業の技術分野との合致度だけを見ているわけではなく、どれだけ自分の頭で考えて研究しているか、背景をよく理解しているか、を観ます。
博士の場合は、ほとんど中途採用と同じで、配属を考える部署のプロと、数回にわたり、議論してもらいます。

事務職（総務や財務などのバックヤードや営業）については、学部卒の人に、ゼミの内容を深く突っ込んでも、必ずしも正確に人物や能力を見られない場合もあり、もう少し、幅広く経験を聞いています。

体育会は、スポーツ枠採用（企業スポーツの選手）以外、直接的な加点要素にはしません。学業もきっちり、体育会でも成果、という人は、それなりのものを持っている場合が多いですけれどね。

たいしたことないサークルの会計担当とか渉外担当を頑張ってやった、という話を延々とされると、二次面接やった奴はどこを見ていたんだ、という気分になります。

最近の傾向として、どう考えても、英語力を偽っている人が多い。企業がグローバルと言いすぎているのかも知れませんが、延々と英語自慢をされた後、英語で質問して、きっちり答えがかえってくることは稀です。
たどたどしくてもいいので、正しい文法で、簡潔な言い方で、正確に答えてくれればいいのですけれどね。

どうも、矛盾が目立って来ていると思うが。
荒れた公立中でボスの言いなりになっていた生徒が、政治力や人脈力を将来発揮できるのか？
強い人間の顔色見ながら言いなりに過ごして来た人間は、会社に入ったら、上司に絶対服従のイエスマンとして生きて行くのが関の山だろう。逞しいというよりは、随分小さな人間にしか見えないが。

人事さんのおっしゃる逞しさなら、正直もう小学校6年生まで頑張れば十分合格点だと思います…

あとはもう本人に合う道を進めばいいじゃないかと思いますよ。

公教育の場の方が向いているならあと3年いてもいいけど、そうでないなら3年早く卒業するくらい大した違いなんてないでしょう。

あと、そもそも多様性という観点では学歴フィルターそのものの落とし穴もありますよね。
（別スレで地方大学の学生、あるいはそれ以外のルートをつくるという観点から「進学後バカロレア（教養科目＋専門課程）」による機会均等をはかるという案も出しました）

あおいとりさん
学歴フィルターは絶対に外れないと思いますよ。
もう痛い目に合っていますからね。
人が足りないから誰でも取って来いのバブルを経験して、
やっぱり学歴って大事だなというのが多くの企業の実感でしょう。

まあね、確かに私立か公立かは関係ないですよ。
でも、学歴フィルターやってると、どうしても難関中高出身が多くなる。
多様性を求めると難関中高出身は減る。
別に公立を優先して採用しているわけではありません。
結果論ですね。

半沢直樹も中高は公立じゃないかな？上の顔色をみつつも、ゆずれないところは言うべきことを言う、誰とでも合わせて、夜の宴会で上手に名前と顔を覚えてもらう。
日本的企業だけど、学生には人気があるので、多様な学生を選びたい。

人事さんが言うようなことに私立公立関係ないよ

私の就職面接のときは面接官が出身高校に興味持ってましたねー。盛り上がりました。
もちろん採用デス。

大昔、漢文法基礎の著者で阪大名誉教授の二畳庵主人先生が、Ｚ会の旬報に
連載記事を書いていらっしゃいました。
子供の中学受験を検討した頃に思い出した記事があります。

二畳庵主人先生も、当初は交わる友の多様性の観点から、お子さんを公立中学に
進学させようと計画していたのだそうです。
しかし、色々考えた挙句、お子さんを私立に進学させることにしたと。
その理由は、
結局高校受験のための塾に行かせる費用を考えれば、私立の学費とそれほど
変わらない、
幅広い友人との交流は小学校６年間の経験があればまあ十分だろう、
そう考えたからだそうです。

今となってはうろ覚えですが、そんな記事を書かれていた回がありましたね。
多様性の公立中という視点は３０年以上前からあったのですね。