女子美の中高大連携授業
私立か公立か一概には言えないけれど
こういうの読むと温室で育った子供たちがこれで良かったのか不安にもなりますが、皆様はどのようにお考えになりますか?
『プレジデントファミリー』に面白い記事がありました。
「就活コンサルタントが断言 優秀な人事マンは採用時、出身高校名を必ずチェックします」という記事です。
日本の就職活動においては出身大学がかなり重要であることは、今更言うまでもないでしょうが、出身高校までもチェックするというのは意外に思えるかもしれません。
しかし私も人事担当から「大学名はもちろん出身小学校、中学校、高校も全てチェックする。」と聞きましたから、出身高校も見られると思ったほうが良いでしょう。
その記事によると、
1 大学附属校出身者は打たれ弱い印象がありマイナス評価
2 ただし慶應幼稚舎出身などの小学校上がりは人脈が期待できてプラス評価
3 国私高校出身者は視野が狭く打たれ弱い印象がありマイナス評価
4 名門都立高校・名門公立高校出身者が最も欲しく大きなプラス評価
だそうです。何人かの意見で共通していたのは「国私立高校出身者よりも、多様な人間と接してきた公立・都立高校出身者が欲しい」という見解です。
ただもちろん、公立・都立高校出身者なら誰でも良いと言ってるわけではありません。彼らが言う公立・都立高校とは、公立・都立の「トップ校」であることを強調しておきます。
特に、中学受験が盛んな東京で、高校受験から都立トップ校というルートを歩んだ大学生は、人事からすると「視野が広そう」「多様な者に揉まれて育ってきた」「勉強も部活も行事もバランスよく育ってきた」という印象を強く持つといいます。
もちろん、そこには偏見的なイメージが存在するのも事実でしょう。都立トップ校出身者の全員が上記に当てはまるというのは言い過ぎです。しかし大切なことは、都立トップ校出身というだけで、これだけ周りから
別の記事も紹介しましょう。週刊現代の「年間5万人 就職できない有名大学 「第3の入学組」の悲劇 AO入試合格組
大手企業人事担当者も要マーク」という記事。
この記事の内容を要約すると、早慶やMARCHなどの難関私大の附属校出身者やAO入試出身者は、たとえ有名大学出身であっても就職活動に不利になる、また力を発揮できない大学生が多いといいます。
そして、企業が最も求めている人材は、やはり「公立中学校~名門公立・都立高校~一流大学」という学歴だといいます。
理由はというと、「公立中高の出身者はタフな子が多い」からだそうです。
昨日夜から今までで5ページとは、ひとごとは世間知らずの学生さんのようでいいとしてみなさん仕事ないのかね。相当お暇なようで。
時期逸したけど人事に返事しておくね。
>人事部って意味?それは会社によるでしょう。現業部門が強い会社も人事部が決めてる会社もある。
だから世間知らずのおぼっちゃま。人事部はスタッフ部門でたんなる窓口の事務やさん。箸棒応募者のフィルタリングていどなら事前にやるかもしれぬが、採用を決める部門ではないよ。決めるのはその会社のあなたがいう現業部門のプロフィット責任者だよ。人事部が採用きめてたらその会社はとっくにつぶれとるよ。
都内お坊ちゃま高校から東大出てるのか学生のようだがこんなことも知らないの? だから1でもって10を決め付けるあほらしの格好の材料にされているのだけどね。
>生憎休みなもので。
>商社とかは各部で決めるけれど、人事部に権限がある業種もあります。確かに旧態依然とした会社かもしれません>が、学生には人気があるようなので、悪しからず。
たぶん文系?の学生に人気があって人事部に権限ある 特定会社でなく業種って 業種なら言えるよね。
お里がしれてる人に付き合うのもこれっきりにするからいってみな?
私も今日は仕事休みで思わず書き込んでしまったわ。
チンピラって私の事?
そうかもなぁ。あばずれでもいいし(笑)
今、騒がれてる地域出身の低学歴卒やけど、頑張って子供を私立に入れたで。まぁ今まで色々思う事はあったけど。
有名企業に派遣から正社員になった時は、世の中こんな人達が動かしてたの?とビックリするくらいな上司いてな、悔しかったわ。高卒の方が真面目で一生懸命で素直に働いてるのにって思ったり。腹も立てた事もあったけど、自分の勉強不足も悔いたよ。
だから子供にも世の中勉強だけじゃないけど、勉強大事やって、考えさせたら自分から中受を選んだんよ。
塾は一年ちょい行かせて、希望以上のとこ行けたから、今度は親が頑張らなぁって思ってるとこや。
みんな一生懸命頑張ってんねんで。
あんたも頑張りな。




































