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東大卒女子だから虐められたのか?

【4378534】
スレッド作成者: 上司の学歴コンプレックス? (ID:haCfQC91BeI)
2016年 12月 29日 08:58

高橋まつりさんの電通自殺事件。この上司は東大卒?それとも他大卒?
ご存知の方教えてください。

東大卒女子だから上司から無理難題ふっかけられ苛められたんじゃないの?
これが早慶や立教、明治なら自殺まで追い込まれなかった気がする。
彼女も真面目でプライドもあって「出来ません」とは言えなかったんでしょうね。

この問題は上司のパワハラによる自殺で長時間労働が原因ではない気がする。
東大女子は日本ではやりにくいかもしれないね。だから女性は現役で早慶に入る人がたくさんいる。(あえて浪人してまで東大を目指さない)

【4379552】 投稿者: 東大理系OB   (ID:5PuS1k2fwLM)
投稿日時:2016年 12月 30日 10:04

一般論としては、激務の会社とそうでもない会社がありますし、社風もあるので、就職前に情報収集することは大切です。会社の代表として接触するリクルータや人事担当者は、さすがに、会社のブラックな部分を明かしません。

まあ、各論としては、セクションによってずいぶんと雰囲気が違うので、運の問題もなくはありません。

以下、一般論ですが。
会社全体を変革することは、経営陣でも、やさしくはないのですが。
結局、ブラック労働は生産性を上げないことは、統計的にも経験値としても明らかになっているので、会社はどこでもブラック礼賛、などということはありません。
そして、労働量で成果を評価するアナクロニズムは、さすがに影をひそめています。

うちの会社の例でいうと、過剰な長時間労働はマイナス評価でしかなく、管理職含め、超勤隠しは重大なルール違反です。
タイムレコーダーのデータ捏造、黒いカーテンで光もれを防いで密室で深夜作業をさせる、など、アナクロなごまかしの手口は、数年前に払底しました。
端末のログ、店頭消灯の記録、すべてつきあわせて、徹底的にやりました。
それで生産性が落ちたとか会社業績が落ちたとか、一切なかったです、当然ですが。

もちろん、業容により、難しい業種もあることは認めます。

【4379553】 投稿者: 転がす才能   (ID:jtyFDGXqDYE)
投稿日時:2016年 12月 30日 10:05

打たれ弱い(かも)。親に守ってもらいにくいから辛くても辞められない(かも)。プライド高い(かも)。

わざわざ採るメリットが少なそう

【4379558】 投稿者: ゲ   (ID:Ulm67L/9TOQ)
投稿日時:2016年 12月 30日 10:16

電通はどちらかというと嫌いな企業ですがこの事件に関しては同情します。いくらでも希望者がいる人気企業で問題のある人材を取ってしまったのは被害を考えると勿体無いです。希望者は一生をかけて申し込むのかもしれませんが採用者が一次選考で弾く時は紙を一目です。この時にリスクが分かる様にしておくことは大切ですね。

【4379559】 投稿者: 逞しく育ってほしい   (ID:QbPdFy4ra/Y)
投稿日時:2016年 12月 30日 10:18

はる様に同感です。
私は、24時間戦う戦士を礼賛しているわけではありません。
コネ万歳でもありません。

夢があり、将来その道に行けたとしたら正に男社会のブラック企業と言われそうな職務につくことになりそうな我が娘。

上司のパワハラも、さーせん!セクハラも、ガハハ!と右~左に受け流す位の度量を身につけてほしいと切にねがっています。

【4379565】 投稿者: 親としての努め   (ID:D/B01SlEwn.)
投稿日時:2016年 12月 30日 10:23

子どもが公立だろうと私立だろうと、ものすごく頑張った上での成功体験を持たせることが大切だと思うのです。
そして、挫折の経験も重要です。
また、理不尽な状況下に置かれるようなことは必要なんだと思います。
そこから耐える力もつくのですから。
あと、やり過ごすことや要領よく逃げることも覚えるんじゃないですかね。

そういった経験をさせるためには、スポーツがよいと思います。
例えば、中高の運動部では一年生では人に教えられ、二年生では上に気を遣いながら人に教え、三年では統括する力も必要になります。

進学校でも、小中高と勉強するだけの環境にいさせてはいけないんじゃないかと思います。

【4379570】 投稿者: 学生までは   (ID:Y8n1WKiQPFE)
投稿日時:2016年 12月 30日 10:34

勉強頑張れば成績ついてくる、みたいな、努力がそのまま結果に繋がる世界ですよね、学生時代は。
でも、社会人になれば、就職活動は学歴がもの言うかもしれないけど、一旦入ったら仕事が出来るか出来ないか、の物差ししかありません。
努力しても叶わないことが世の中にこんなにもあること、理不尽さは社会人になって初めて私も経験しました。性別差も。
女であることを意識したのも社会人になって初めてです。
でも世の中はそんなもので、多種多様な人の集まりです。企業側も消費者も。そこに気づけば、直線で攻めるより、曲線で。周りをうまく巻き込んだり、新人らしく時には教えを請い、誰を押さえればうまく事が運ぶのか、それは新卒だけでなく、パートに出ても、趣味のサークルに入っても、集団に関われば自ずとついてまわること。
あまりに真っ直ぐで、純粋で、うまく立ち回る小賢しさがなかった面もあるのかな、と思います。
私も残業月80はしていましたから。。良いとは思いませんがね、出来ない時は出来ないと断ったことはあります。
このような人間関係は学生時代の部活や顧問との関係など、色々形成する場面は無かったのかな。。
優秀な方だっただけに、才能を活かすも殺すも自分次第、敗者復活戦もアリだったのに、と思います。
また、電通で週休二日は無理だと当時の私達も皆知ってました。就職人気ランキング見ると、皆さん名前に憧れて、自分がその企業で働く姿を想像してないなあ、と思います。
自分が大企業で働いた経験があれば、子供にアドバイス出来ますよね。
私は歯車になるのが嫌で中規模の、かつ時代に乗っている企業に就職しましたが、皆さん他人なんか気にせず、自分の仕事に集中してますのでイジメも何も、業績にかかわらないことにエネルギー割かずに
居心地良かったです。ただ、能力ないと罵倒されましたが、それは理不尽でもなく事実ですので、悔しくて悔しくて人の倍仕事しました。

【4379585】 投稿者: 国家公務員   (ID:GZYbJRQUMc6)
投稿日時:2016年 12月 30日 10:53

国家公務員が向いていたと思います。

一種の試験に合格すれば良いのだし。

仕事は法律に則って行えば良いのだし。

【4379708】 投稿者: 心配   (ID:doacF27mlBc)
投稿日時:2016年 12月 30日 12:13

たまたま三島の春の雪を読んでいたんだけど、
家柄とか血筋とか脈々と続いているものありますよ。
娘が難関女子に通っているけど凄い方が多いんですって!
公立でもまれるのとちょっと違うような気がします。
学校はそれぞれご家庭の方針でかたずけるけど
東大入学してから格差とか感じるときがあるんじゃない。

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