東大卒女子だから虐められたのか？

スレッド作成者: 上司の学歴コンプレックス？ (ID:haCfQC91BeI)

2016年 12月 29日 08:58

高橋まつりさんの電通自殺事件。この上司は東大卒？それとも他大卒？
ご存知の方教えてください。

東大卒女子だから上司から無理難題ふっかけられ苛められたんじゃないの？
これが早慶や立教、明治なら自殺まで追い込まれなかった気がする。
彼女も真面目でプライドもあって「出来ません」とは言えなかったんでしょうね。

この問題は上司のパワハラによる自殺で長時間労働が原因ではない気がする。
東大女子は日本ではやりにくいかもしれないね。だから女性は現役で早慶に入る人がたくさんいる。（あえて浪人してまで東大を目指さない）

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【4384981】投稿者: そうなのね (ID:8cZB6c8L1N6)
投稿日時：2017年 01月 04日 21:16

＞地方から浪人国立文学部、母子家庭、コネなしで１流企業に入ったひとって幼稚舎から、富裕層、コネ持ちと同じ扱いだと思ってるのでしょうかね。

なんだか、脅迫みたいでこわいですね。

【4385115】投稿者: 東大理系OB (ID:OJvH0zGTpYQ)
投稿日時：2017年 01月 04日 23:30

別スレで、自分で努力して勝ち取ったものへの嫉妬と、生まれながらに持っているものへの嫉妬と、どちらがひどいか、という問いがあり、真面目にコメントしたんだけれど、なぜか消されてしまいました。

もう一回書きますと、努力して勝ち取ったものへの嫉妬のほうが、たちが悪い。

理由：個人を潰せば満足できるので、個人を潰す方向に行く。
生まれながら持っているものは、個人を攻撃してもなかなかつぶせないから。家柄だったり、巨額の資産だったり、会社の経営権だったり。

なまじのコネ持ちを入社後に優遇したりしたら会社全体がおかしくなります。
まさか、取引先の役員の息子くらいで優遇できるはずがないです。
それに、役員が雇われ役員であれば、けっこう厳しい目線にさらされていて、取引先にコネで押し込んだ息子の優遇を強要している、などと噂が立ったら再任があぶなくなります。
オーナー企業の一族で後継者候補は別。

【4385300】投稿者: 人事 (ID:EAMH1mXSDCM)
投稿日時：2017年 01月 05日 08:54

なるほど。努力で勝ち得たものの方が潰しやすいから、ですか。一理ありますね。
私は、日本がアメリカあたりと違って歴史と伝統がある貴族社会だからかと思っていました。だから、成り上がりものを嫌う文化がある。

【4385320】投稿者: 人事 (ID:EAMH1mXSDCM)
投稿日時：2017年 01月 05日 09:05

結局、早慶、特に早稲田がマジョリティの会社は東大卒は虐められるから行かない方がいい、が結論かな？
私も早稲田の人に言われなき敵意を持たれたことがあります。
でも、大企業は大抵早慶がマジョリティだから選択肢が著しく狭まっちゃうね。
東大がマジョリティで給料もいいのは日銀くらい？
あとは、早慶すら少なく、マーチ程度が多く、東大卒即幹部候補生として大事にしてくれる中堅企業かな。
学歴コンプレックスで日本を牛耳る早稲田、動機さんおめでとう。