スッキリ！中学受験密着企画「偏差値41から広尾学園」ジャガー横田・木下医師一家密着について

ふむ。
議論になってきましたね。少し視点を上げて見ると、また違った構図が見えてくる気がします。

官僚は尊敬されるための仕事ではない、公僕だからというのは理念として正しいと思います。ただ、現実のキャリア選択は理念だけで動くものでもありません。

優秀層ほど、成長機会、裁量、影響力、報酬、働き方、将来の選択肢。こうした複数のパラメータを総合的に判断する。

つまり、尊敬か金かという単純な二項対立ではないということです。

さらに言えば、公僕という概念自体も時代とともに少し変化している。

かつては国家に所属することが、公に尽くすこととほぼ同義だった。しかし今は、民間企業、スタートアップ、研究機関、国際機関、NPOなど、社会に影響を与えるルートが多様化している。

特に東大は、資金、制度、人材、環境の面でスタートアップ支援にかなりリソースを割いています。その影響もあって、他大学のように大企業やコンサルを踏み台にするのではなく、ダイレクトにスタートアップに接続するケースが増えている印象があります。あくまで個人的な感覚ですが、寧ろこれは好ましい兆候に見えます。

ex、

社会インフラを作る企業
医療技術を開発する研究者
教育サービスを作るスタートアップ

こうした活動も、広い意味では十分に公に資する仕事です。

つまり、公務員か民間かという区分自体が、やや古い枠組みになりつつある。

そしてもう一つ重要なのは、優秀層の分散は寧ろ健全という点。

かつては東大生の多くが官僚に集中していた。しかし現在は、コンサル、研究、起業、外資、スタートアップへと広がっている。

これは志が低くなったというより、影響力の持ち方が分散したという変化だと思います。国家のために働くという概念も、霞が関だけに閉じたものではなくなっている。

寧ろ、官と民に優秀な人材が分散する方が、社会全体としては強い構造になる。

この意味で、官僚か民間かという議論そのものが、少し前の時代のフレームに見えます。

より高い視点で見ると、優秀層がどこに所属するかではなく、どのように社会に影響を与えるか。

議論の本質は、既にそこに移っているのだと思います。

制限なく教育費を出せるお金持ち、両親は天職を持ち、家族仲がいい、最高だと思う。
トルストイの『アンナ・カレーニナ』で書き出しを想起させるわ。
”すべての幸せな家庭は皆似通っているが、不幸な家庭はそれぞれ異なる趣き呈している”

トルストイのその一節、勘違いをなさっておられる様で。

幸せな家庭が似ているというのは、条件が揃っているからではありません。崩れる要因が少ないという意味に近い。

そして教育の世界はむしろ逆。

教育は、資金、環境、親の学歴、情報量。
条件が揃っていても結果は驚くほど分散する。

寧ろ不思議なのは、条件が揃っている家庭ほど結果が似ないこと。

同じスタートライン、リソースでも

挑戦を選ぶ子
安定を選ぶ子
反発する子

それぞれ全く違う方向へ進む。

トルストイが描いたのは人間の不確実性。教育はまさにその領域。

だから、

条件が揃っているから心配ご無用

なーんてのは、寧ろ教育においては、最も当てはまらない発想だと思いますよね。