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【決定版】洗足、吉祥、鷗友、頌栄は

【6411520】
スレッド作成者: 最終的に (ID:kKURbcKNSOg)
2021年 07月 14日 16:33

どんな学校。サピ偏53ならどこがいい?

【7778005】 投稿者: いつまで   (ID:POQ0AKqdemA)
投稿日時:2026年 03月 23日 18:18

という話。
中受は親主導。
大学、最初の就職はその時の本人の考え次第。
育児は前述の通り。

【7778006】 投稿者: 同じ   (ID:pZlTGkskN6A)
投稿日時:2026年 03月 23日 18:19

国立卒でも結局同じですよ。
仕事と家庭の両立問題。

あと地方国立出て就職で東京に戻ってくるつもりだと都内大学よりハンデはあるかも。
インターンとか面接とかは東京で行うので物理的にってことで。
とは言え今はオンライン面接とかも多くなっているので昔よりは良い時代になりましたね。

【7778007】 投稿者: 学歴は   (ID:5g5VCjqi74A)
投稿日時:2026年 03月 23日 18:26

あっただけでは足りないが、ないと特別な才能でもない限り、過酷なスタートになる可能性が高いということ

【7778009】 投稿者: 就職とかについては   (ID:5g5VCjqi74A)
投稿日時:2026年 03月 23日 18:28

想定と言っている。手を放した先に出口があるならいいが、想定する出口もないところに置き去りはないだろと

【7778018】 投稿者: ピンキリ   (ID:H0rasQGwhog)
投稿日時:2026年 03月 23日 19:05

>地方国立出て就職で東京に戻ってくるつもりだと都内大学よりハンデはあるかも。



首都圏と同じく地方もピンキリ。
業種によるが、地方旧帝大クラスなら採用側企業の採用権限者が来てくれるし、東京人事部までの新幹線代は採用側企業負担。
理系なら研究室の推薦があればそれで終わりのはず。希望企業が重なった場合のみジャンケンして決めるとかはある。

【7778019】 投稿者: 問題なのは   (ID:1IAxZzYPQuI)
投稿日時:2026年 03月 23日 19:20

採用、ではなく、継続(子育てとの両立)じゃないのかな

採用だけなら答えは明瞭、早慶、でいいんじゃないの

早慶→大手営業職(またはそれに近い職種)で、子育てと両立できるのか、って話し

【7778020】 投稿者: 窓際でよければ   (ID:YvkGDkFkBIo)
投稿日時:2026年 03月 23日 19:23

大企業、NTTとか政府系や独占、インフラに限る。

【7778024】 投稿者: 早慶のメリット   (ID:nCRHbI2A7lU)
投稿日時:2026年 03月 23日 19:38

早慶のメリットは、大手に就職できる、ということだと思う。男性なら、まあ、説明不要。

女性の場合は、大手に就職して大手の旦那さんと結婚して、大手の妻として専業主婦になる。これが一昔前までの、メリットだったと思う。

現在は専業主婦を希望する男性は激減している。大手に入って福利厚生の良い、要は子育て支援が充実した、優良企業に入る、というのが早慶のメリットなのかなあ。

それか、理系や国立などで地道に手に職をつけるのも別のルートとしてあるのかもよ。一番わかりやすいのはチホコクの医学科、そうじゃなくても資格職はいろいろあるからね。

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