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【決定版】洗足、吉祥、鷗友、頌栄は

【6411520】
スレッド作成者: 最終的に (ID:kKURbcKNSOg)
2021年 07月 14日 16:33

どんな学校。サピ偏53ならどこがいい?

【7778019】 投稿者: 問題なのは   (ID:1IAxZzYPQuI)
投稿日時:2026年 03月 23日 19:20

採用、ではなく、継続(子育てとの両立)じゃないのかな

採用だけなら答えは明瞭、早慶、でいいんじゃないの

早慶→大手営業職(またはそれに近い職種)で、子育てと両立できるのか、って話し

【7778020】 投稿者: 窓際でよければ   (ID:YvkGDkFkBIo)
投稿日時:2026年 03月 23日 19:23

大企業、NTTとか政府系や独占、インフラに限る。

【7778024】 投稿者: 早慶のメリット   (ID:nCRHbI2A7lU)
投稿日時:2026年 03月 23日 19:38

早慶のメリットは、大手に就職できる、ということだと思う。男性なら、まあ、説明不要。

女性の場合は、大手に就職して大手の旦那さんと結婚して、大手の妻として専業主婦になる。これが一昔前までの、メリットだったと思う。

現在は専業主婦を希望する男性は激減している。大手に入って福利厚生の良い、要は子育て支援が充実した、優良企業に入る、というのが早慶のメリットなのかなあ。

それか、理系や国立などで地道に手に職をつけるのも別のルートとしてあるのかもよ。一番わかりやすいのはチホコクの医学科、そうじゃなくても資格職はいろいろあるからね。

【7778027】 投稿者: アップデート   (ID:lsyqkSaud1U)
投稿日時:2026年 03月 23日 19:43

その情報って古くないですか?
いつの話でしょうか?
ちゃんとアップデートしてます?

最近の就活についてのニュースでも、昔はあった研究室推薦の採用も取り止めてる企業が増えてるとか出てますよ。
もっとフラットに広く人材を開拓したいそうです。その方向性は加速してると思われます。
地方の地元企業ならいざ知らず、東京のトップ企業なら選ぶ方が強いですよ。

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