インターエデュPICKUP
3541 コメント 最終更新:

留学や行き過ぎた英語教育のメリットがよくわからない

【7498644】
スレッド作成者: s60↑校の親 (ID:ld1wFWGHy2M)
2024年 06月 30日 09:02

英語が大切だということはわかります。しかし上位校であれば、どの学校でも英語はもの凄く勉強するし、子どもも卒業までには英語を長い時間をかけて勉強して覚えます。

英語が大切だということは誰も異論はないと思うのですが。
留学や行き過ぎた英語教育にどういったメリットがあるのか、さっぱりわかりません。

医学部や司法試験と同じで、医者や弁護士になる人は上位校(東大としても、早慶以上としても、何でもいいですが)の中でも少数派で、半分以上の人には関係のない話しです。
それと同じで、留学だ英語だと熱を上げている人は全体の中では(医者だ弁護士だと言っている人と同じ様に)実際には少数だ、ということでしょうか。

英語が大切でないとは思っていませんし、我が子も毎日の様に英語をよく勉強しています。英語が大切なのはわかりますが、言ってしまえば数学と同じ程度に大切だとは思います。
留学や行き過ぎた英語教育のメリットがよくわかりません。ごく一部の人たちが掲示板を賑わせている、ということでしょうか。

【7673518】 投稿者: 準一級、改め英検準1級   (ID:S0dG8Oip4q.)
投稿日時:2025年 05月 18日 23:13

だとしたら、その級に応じた発音と耳も書く必要は無いし、知らない人はいませんよね。
書店には級別の全問題集が出されているくらいですから。

もっとも発音は語彙力以上に書く必要ありませんが。

【7673521】 投稿者: 東大入学時から   (ID:7WYEAcyg2MA)
投稿日時:2025年 05月 18日 23:20

理系においてもトライリンガル・プログラム が始まっており、1年生の入学時から、英語以外にも話せる言語がある学生を集めて特別授業を行なっている。

当然ながら、ここに応募できる学生は、中高で英語の能力が長けていることが条件であり、渋渋や渋幕といった学校の学生が強みを発揮しているのが現状。さすがだね。

【7673531】 投稿者: 渋幕   (ID:TcaSKVsMgpE)
投稿日時:2025年 05月 18日 23:36

渋幕の生徒の動向って世の中の動きがどうなるのかを良くあらわしている。

というのは、渋幕は
東大、医学部、海外大の合格者数においてすべてトップクラスという珍しい学校。

東大も理1に偏ったり、海外大合格者も、一般生の方が帰国生より多かったり。生徒の志向をみていると医学部より理1を目指す人が増えてきているのか、とかよくわかって面白い。

【7673560】 投稿者: 日本の古びた社会の変革を望む   (ID:2zkNA7Hvs/o)
投稿日時:2025年 05月 19日 00:25

東大も日本語授業から英語授業に変わっていくだろうけど、問題は時間。できるだけ早期に英語授業を実現すべき。

日本語授業だと優秀な人材は主に中国人だけしか入学できない。APUのように日本語と英語でもいいけど、東大が学部からすべて英語授業となるとインパクトは大きい。

日本語できない外国人人材を雇える企業等も増えていかないと、英語授業で学んだ留学生は帰国してしまう。日英の2ヵ国語授業あたりが現実的か。

日本企業も外国人を採用できない企業は潰れていくだろう。今でさえ人手不足倒産が増えており、今後少子化で新卒はほとんど採用できない。

大企業でさえ計画人数がとれず、中途採用や非正規等を増やさないと組織がもたなくなっている。今後益々少子化が進むので、日本人新卒の奪い合いで大多数の企業はとれなくなる。

優秀な外国人人材を採用できないと大学も大学院も企業も事業縮小や潰れていくしかなくなる。そういう意味でも会話は英語、メールは英語、電話は英語、分書は英語等していかざるをえなくなるだろう。

【7673586】 投稿者: はっきり言って   (ID:bJ0OWeMLExs)
投稿日時:2025年 05月 19日 06:08

英検準一級レベルでは英語授業は無理です。日本では東大レベルでも、世界的なノンネイティブ英語力の水準としては、初心者レベル。一級でも初級レベルです。
英語ができない日本人が英語を教えることに固執してきたので、English を勉強させるのではなく、構文英語というガラパゴスなシステムを開発し、日本人でも採点できる問題を作ってきた結果、単語力や作文力が決定的に欠けています。
それでも大丈夫だったのは、日本が金持ちだったからですが、これからはそうはいかないので、英語中級以上でないとエリートと言われる職には就けない時代になるでしょう。

【7673587】 投稿者: そう?   (ID:DmoZmdakZ1c)
投稿日時:2025年 05月 19日 06:13

>大企業でさえ計画人数がとれず、中途採用や非正規等を増やさないと組織がもたなくなっている。

先ごろ、日産の早期退職募集や工場閉鎖がニュースになったし、富士通は31日、国内の幹部社員を対象に、早期募集を募った。

他にも、2024年に「早期・希望退職募集」が判明した上場企業は57社で前年39.0%増。募集人員は1万9人(同3,161人)と3倍に急増。大手メーカーのかつての大型募集で従業員が膨れ上がり、構造改革が喫緊の課題である企業が増えたということ。

国際系をアゲたいがために、適当な事ばかり書いているね。

【7673589】 投稿者: まあ   (ID:bJ0OWeMLExs)
投稿日時:2025年 05月 19日 06:26

若い人は人手不足は続いています。
一方で、無駄に給料の高い中高年は要らない。
日本型年功序列は持たなくなっています。

【7673592】 投稿者: 保護者   (ID:gCW4BvTzN/A)
投稿日時:2025年 05月 19日 06:39

そうですね。でも現在は外国人人材、日本語かなり上手です。インド、中国、韓国、インドネシア、ベトナムは就職難ですのであちらの事情で日本語を積極的に学んでくれている時代です。

でも確かに人材が欲しい場所は色々とありますから日本語ができない外国人にも対応していける会社は強いと思います。

スペシャル連載

すべて見る

サイトメニュー