東京大学が国際系新学部設立→国際系の学校が人気に？

日本の企業が高等教育の成績や成果などを評価していないので、学生を真面目に勉強しない。モチベーションがないからだ。

日本の企業は新卒一括採用、メンバーシップ型、終身雇用なので、高等教育で何を学んだかより、コミュ力などの人間性を評価する。

大学卒業基準を厳しくすると、その大学は人気なくなる。だから大学は厳しくしない。生き残るためには厳しくできない。

他の国は企業の採用数が極めて少なく、学生数が多いからこそ、大学後に勉強や競争をする。企業も大学の成績や資格などを評価する。専門能力や即戦力を重視する。

日本は学生が少なく企業の採用数の方がはるかに多い。人気企業も大学の足ギリをして、コミュ力などの人間性を重視する。これは高等教育の成果より、終身雇用やメンバーシップ型が前提なので、長い目でみて人間性の方を重視するから。

＞答のある問題を解くのみの筆記試験のみの一般選抜入試は無駄。筆記試験だけでなく高校の成績、何を学び、社会にどう貢献していくのかなどを面接や論文等を通じて確認する総合型選抜入試等の方が優れているのは明らか。

答えのある問題すら解けない人間に何が出来るというのでしょうか。
東大の入試問題は暗記でどうにかなるようなものではありません。
それは解答用紙をみるだけで自明です。

推薦専門塾に行って、エッセイや面接の練習をした学生が口がうまくなり、さもやる気があるように繕うでしょうが、入るまでに努力して勉強しなかった学生が、入ってから本当に努力出来ますか？

それに仮に日本の入試の全てを全てを推薦入試に変え、公正にジャッジすれば、一般入試で合格する学生と合格メンバーは変わりなくなるでしょう。
彼らは入試形態に合わせて戦略をたて、努力する事が可能ですから。
努力できない人は何をやっても駄目なんですよ。

日本の大学のランキングが下がったのはランキングが欧米基準だからなのと、予算が桁違いに低く、日本政府が予算を削り続けていること、
基礎研究を軽視し、研究者を冷遇し続けたからで、決して学生のせいではありません。
待遇が悪い所に優秀な人材が集まらないのは当然のことです。
夢があれば生きていける訳ではありませんから、現実を知って民間企業に流れていきます。

文科省はそれを入試形態のせいにして、責任を学生になすりつけているようにみえます。
そして東大は本当はそれをわかっていて、卓越大学に認定される為に、文科省のいいなりになっているのだと思います。

東大に総合型選抜は必要ないと思います。
そんな面倒なことをせずとも日本で一番優れた生徒を集められるからです。
そうでない大学こそ、総合型選抜が必要なのです。

就職氷河期の時代をどう説明するの？

学生時代をテキトーに過ごした人より、卒業を厳しくして在学中にしっかり専門性を高めた人材を企業は必要としてるんじゃないの？
大丈夫。就職が良ければその大学は人気でるよ。笑
結局、問題は入試形態ではなく、大学での学びと社会の需要。

東大新学習は総合型選抜入試で筆記試験だけでなく、英語入試、英語面接、英語エッセーが必要。

総合型選抜入試は筆記試験に加えて、面接、論文などで多角的に選抜する入試。筆記試験がなくなるわけではない。

そこをまずは理解する必要がある。

日本の高等教育の成績や成果などより、日本企業は一般選抜入試、メンバーシップ型、終身雇用なので、コミュ力などの人間性という長い目でみて採用を決めているからだ。

海外はいつでもクビにできるので、即戦力や専門能力を重視して、使えない人間は解雇すればいいという仕組みだからだ。だから海外の大学では必死に学ぶ。

日本は大学の成績や成果なんて日本企業に評価されないから単位がとれるところで最低限の学びとなる。学生が日本の大学で勉強しないのは勉強しても企業に評価されないからだ。