国立医学部の受験動向

兵隊はどこも足りないので。裁量のある常勤の管理職となると地元国立の関連病院でもなかなか足りないので、私立の場合、どこまでもなり手のないところを探していくしかない。

高い学費負担して、僻地で使命感持って診療し続けられるか。美容整形などに逃げそう。
親が開業医でなければ開業医に入婿するか。
医学雑誌は婿募集の広告だらけ。

地域医療はそれはそれでキャリアなので、むしろ不人気なのは何もない島流しかな。ただ、医者もサラリーマンも牛後になるとも鶏口となる勿れという真実があって、俗に言うヒトモノカネ。鶏と卵のように、東大慶応の医者が派遣されるからリソースが集まるのか、リソースが集まるから東大慶応の医者が来たがるのか、まあ東大の場合は厚労省、文科省とのつながりがあるし、チホコクでも県や市とのつながりがあるから、機器でも人でも国際連携でも先端なことをする余地があるのに対して、無名私立は何もない。あるいは東大や慶応の医局に頼るしかない。牛後の外様扱いでも、無名私立出身者も東大慶応の医局に入りたいのが実際だよね。

確か、松田聖子の旦那さんは東北大歯学部から慶應病院だったはず。
こういうキャリアもあるのだなと。

都心都内私立医学部から僻地離島に塩漬けになった、なんて話は聞いたことない。1年くらいの派遣はあるかも知れないけれどね。もちろん地方出身で地元の病院を継ぐという人は居ます。

うちの娘もローカル線駅から徒歩40分という僻地病院に1年居たけれど、1年限定の約束たし、給与は物凄い(小娘に1000万はるかに超)だし、滅茶症例積めるし、ざつようは無いし、まあ地元のひとは良くしてくれるし、悪くなかったみたいです。

私立医学部の卒業生の将来、のような統計はないでしょう。

慶應が東京医療センターや横浜市立市民を押さえている、というように、大病院全体を傘下におさめているケースは、慶應以外の私立ではあまり聞きません。しかし、診療科単位あるいは診療科の中のいくつかのポストを医局が押さえていて医局員のローテーションに組み込んでいるケースは多いです。
また、クラスメートに医師家庭、それも病院経営者や開業医の子女が2-3割は居て、勤務医の子女も2-3割くらいはいて、その人脈からバイト先など見つける人も多い。

上昇志向の強い人は、大学医局に縛られない人事をやっている有名病院、聖路加とか亀田とか横浜労災とか、で専攻医やってその後も居つく人も居ます。もちろん、学年の首席、とか、抜きん出た能力を証明することが必要となります。

僻地離島勤務のみならず、地方都市病院も医師が足りなくなって地域枠ができたわけです。

聖路加や亀田に実力でポストを得られるぐらいになればいいのだけど、何人いるか？って話で、通常は医局から関連病院にポストを回してもらわないと居場所がないって話なんですね。そりゃ20代、30代の若手はどこも人手が足りないから、私大でも居場所はあるわけだけど、どこも中高年をはめる場所に困ってるわけだから、行きはヨイヨイになるよってこと

学閥でなく、親族の人脈を頼る？しかも友人知人の？それはイヤでしょ。私大の医局でも上には東大や慶応の医局へのツテがあるから、そこを頼る方がいいかな。やはり、東大の医局に属した方が子会社みたいな私大の医局に属するよりいいんじゃない。

≫どこも中高年をはめる場所に困ってるわけだから

東大にも慶應にも、教授になりたくて、業績足りなくて、人望なくて、プライトだけ高くて、行き場が無い、てのはゴロゴロ居ますよ。

今は、跡継ぎ、開業、市中病院勤務、フリーランスなどで、見ようによってはバランス取れています。今後女性が増えると、いわゆるM字カーブで、30-40代の不足に拍車がかかると睨んでいます。

もう一つの要素。東京の北側には広大な埼玉県。その北東側には栃木県があります。この2県は結構な医療過疎県。
知人の一人は、埼玉の奥地にいくつか医院を建設し、全体を医療法人で束ねてうまくやっています。

聖路加や亀田が特殊な例であることは前にも書きました。