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投稿者: 息子は東大厳しい (ID:DtYKFJvrzCw) 投稿日時:2017年 06月 04日 18:31
御三家に余裕で入れる子供であれば、開成や麻布等目指す価値はあると思いますが、α下位やベット上位の場合、早慶狙いの方が合理的だと思うのですが・・・・
麻布だって浪人を入れても東大レベルは5割いっていないです。
社会に出れば、東大出身者以上に活躍している早慶出身者は山ほどいます。夢を追うのも大事ですし、もちろんごく一部の方は東大に入れると思いますが、御三家の下位や中堅の進学校に行くくらいなら、早慶の方がいいと思います。
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【5013089】 投稿者: 質問 (ID:qdDeUYUOPvs) 投稿日時:2018年 06月 02日 17:31
OBさん
「民間は学閥が強く、東大の優位性がない」
だから何?
それでもこの国のトップ層は、慶應より東大を目指す。就職だけ考えて大学選びをしていないということです。就職に汲々としていない、とはこういうこと。
もっとも学生の家庭所得も国公私立併せて、もっとも高いと言われるほどですから、就職に汲々としない分、自分探しと称してモラトリアム化して、20代の大切な時期を無為に過ごす危険性も高いのは確か。
いわゆる意識高い系とのコントラストが際立つ分、民間就職を至上価値とするような、私立文系との比較をしたがる貴方のような価値観が生まれるのでしょうね。
でも、そう言った価値観を越えたところに東大の優位性がある。
自称東大OBでも、その点の認識くらいは持ちましょう。 -
【5013096】 投稿者: 自称東大OBでもなんでもいいけど (ID:MpXoWFGwngU) 投稿日時:2018年 06月 02日 17:36
それ以前に、ホントに社会人?
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【5013101】 投稿者: OB (ID:V3Qn7C6rnW6) 投稿日時:2018年 06月 02日 17:42
>それでもこの国のトップ層は、慶應より東大を目指す。就職だけ考えて大学選びをしていないということです。就職に汲々としていない、とはこういうこと。
そんなことわかってるよ。
自分もそうだったもん。中学でも大学でも慶應受かったけど、行こうなんて考えたこともなかった。
でも、年取ってみて東大出たメリットって何かあったのかな、と思うとね。
子供に金がかかる年だけど、高校時代俺よりずっと成績が悪かった慶應卒の奴の方がずっと給料高かったりして、何だったんだろうな、と思う。
そういう思いを伝えたいんだけど、誰かに迷惑かけてる?
東大目指させたい予備校の人達には迷惑だろうけどね。 -
【5013104】 投稿者: だから、 (ID:3UaGjpQlspE) 投稿日時:2018年 06月 02日 17:49
書き込みを読む限り、OBさんはどこの大学出ても出世出来ないタイプだと思う。
掲示板で早慶上げの啓蒙活動するより、せめて実務に役立つ勉強でもしたら?
学閥以前に、文系職は今後リストラの嵐だよ。 -
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【5013110】 投稿者: はーぁ (ID:MQkerQ.LqFA) 投稿日時:2018年 06月 02日 17:53
こんな人が足りないのにリストラ、、、、
文系職だからリストラ、、、
古すぎる。 -
【5013117】 投稿者: 慶早戦 (ID:od1sanDtWPg) 投稿日時:2018年 06月 02日 18:02
慶應勝った
陸の王者
三田会のネットワーク見た
明日は優勝パレード -
【5013120】 投稿者: 質問 (ID:qdDeUYUOPvs) 投稿日時:2018年 06月 02日 18:03
OBさん
学歴至上主義の教育ママに対する警笛だと言ってみたり、今度は個人的境遇への鬱憤ですか?
慶應出て一流企業とやらに入って高給取りになっても、それより稼いでる日大出身社長、中・高卒自営業者など、いくらでもいますよ。でも慶應出身者が、「俺は慶應まで出たのに、アイツ等に負けてる」とでも言いますか?
貴方、少し考えれば分かる世間感覚から相当、乖離していると言わざるを得ません。
東大OBではありませんね。自称目的は何でしょう?単なる慶應アゲにしては、たとえ匿名掲示板とはいえ、手がこんでい過ぎ。もしかして学生さんですか? -
【5013122】 投稿者: リストラ (ID:1rjr8X0/GF2) 投稿日時:2018年 06月 02日 18:05
>こんな人が足りないのにリストラ、、、、
文系職だからリストラ、、、
古すぎる。
本当に人が足りない分野って、大卒ホワイトカラー事務系職じゃないよね。
就職が売り手市場と言ってるのも同じ。
大手一流企業は人気があるから就活生が強気でエントリーしてくる分、むしろ買い手市場。
それに、新卒就活市場と中年リストラは別物。
若者は辞めてしまう可能性と大化けするかもしれないから多めに採用。企業も費用対効果を求めない。
事務系中間管理職の仕事が一番AIに代替出来る分野で、その上に費用対効果が一番悪くリストラ対象。
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