なぜ、もっと早慶の付属を志望しないのでしょうか。｜掲示板スレッド

大手商社、東大卒の社長は多いですよね。
ただ、社長となると当然の話、同期入社で一人出るか出ないかですから、いくら東大とはいっても、それ以外は社長になれないのです。
ですから、稼げるサラリーマンになれるかどうか？は、役員輩出の数あたりで見たほうが現実的です。
それでも大手商社ですと、東大卒は優位であると思います。
ですが、じゃあ一橋や早慶と比べて明らかな優位性があるか？となると、さほどでもないというのが現実だとも思います。
絶対に登りつめて社長になる！というほどの野心の持ち主であれば、東大に入っておいた方が確率が上がると思いますし、精神的にも拠り所になって良いような気はします。

天才に必要なのは学歴？
いやいや頼れる人脈あれば最強でしょ　

役員輩出にあたり、東大が早慶に比べて優位性があるかどうかという議論。

それを理由に受験勉強の出力調整する(できる)ひとなんているの？

要はすべて後付けの議論。東大に届かなかった人が自らを納得させ、慰めるぎろんに過ぎないとおもえる。

東大志望の板で、東大より早慶がお得だと宣伝している状況に違和感。

早慶板で存分にどうぞ。

いやいや。
早慶（慶應）を推しているつもりはないんだけどね。
東大卒であることで妬まれて損をする部分もある。それに加えて、東大卒は同窓を大事にする文化がないので（下手すれば、東大以外を積極的に引き立てようとする人さえいる）、三田会のような団結力に負けてしまうことがある。実力は東大の方が上なのに勿体ない、と思っている。
だから、東大卒はもっと団結した方がいい。団結すれば実力では負けるはずがないんだから、というのが私の主張。
東大板に相応しいと思いますが。

それから
今の役員レベル（５０代半ば以上）は官僚も強かったし、東大卒、ということでメリットがあった時代。今の３０代、４０代は時代の転換期を迎えて大きな企業が傾いたり、エスタブリッシュメントへの権威が失墜した時代。
１０年後は、東大卒の役員比率はかなり下がると思うよ。いろいろな会社の同窓生みていてそう思う。こんな優秀な奴がなんで慶應の奴に負けるのか、と思うけど、個人の実力よりネットワーク力が重視される時代になったんだろうね。
官僚の凋落が他の分野でも東大の凋落を生んだ面もあると思うね。

＞１０年後は、東大卒の役員比率はかなり下がると思うよ。いろいろな会社の同窓生みていてそう思う。こんな優秀な奴がなんで慶應の奴に負けるのか、と思うけど、個人の実力よりネットワーク力が重視される時代になったんだろうね。


10年後は、AIでリストラの嵐だろうね。
それでも数学が理解出来る頭なら 文系職人間でも救いがあるだろうが、統計学やプログラミング程度は最低限のスキルになる。

社会に出てからも、群れないとやっていけないのですね。
慶應以外の大学は反対に群れるのを嫌うのではないですか。

東大板に相応しいとは思いません。なぜ拘るのか、コンプレックスがあるからだと思います。
どんなに宣伝しても、就職が良くても、W合格で蹴られているのが現実。
早慶の附属で満足なら良いと思いますが、満足しない人も少なくないのも事実。