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【4720854】三菱につぶされました」新入社員自殺で両親提訴 三菱電機、いじめ原因か

投稿者: 痛ましい   (ID:mnzI2UX7DBg) 投稿日時:2017年 09月 29日 21:53

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  1. 【4721329】 投稿者: 増えたわけじゃ  (ID:Yjy67g7SUW2) 投稿日時:2017年 09月 30日 12:30

    パワハラ件数が増えたわけじゃないでしょう。権利意識の違いだと思う。先の裁判の広告代理店の残業時間も、私が就職した時には普通でした。私も同じくらい毎月残業してました。今でいうメガバンク総合職です。それが普通。そのくらいしないと仕事が成立せず、別に働きすぎだとも思いませんでした。やりがいもあったし。男性行員はもっとしていたと思います。でも、今では問題になる。


    そういう私も一昨年~昨年、隣の部署のある職員からあまりな言動をうけ、直属の上司に「パワハラがある」と報告しました。「本人に忠告は必要ないし、別に訴えたりするつもりもないが、そういう事実があることは報告します」と。いわゆるパワハラをうけ、嫌な気はしますし、不愉快ですし、心の中で藁人形は作ります。でもそれで、私がどうなるというわけではないです。でも今は許されない行為なので。

    パワハラ件数や過剰残業時間が増えているわけではないと思います。ただ、今はそれは許されないということ。

  2. 【4721598】 投稿者: たしかに  (ID:QzwH3iyvVcA) 投稿日時:2017年 09月 30日 17:04

    昨年秋頃にも報道されていました。
    今回の報道で、あの時の方が自殺されてしまったのかと一瞬思いましたもん。
    でも、自殺されたのは新入社員とのこと。別件で2件、この1年の間に問題が表面化されたのですよね。
    それも、研究開発部という同じ部署、、
    たしか、パワハラで鬱になり休職中の方は、東大大学院卒。学歴的には申し分なく、仕事が極端にできないとは考えづらいですよね。

    三菱電機はたしかに大手で、最近の業績も良いと聞きますが、もともと阪大や名古屋大レベルが研究職採用のボリューム層だったと思います。
    電機メーカーは理系の採用人数が多いので、トップ層ばかり採るわけにはいかないのかもしれません。
    バブル期入社組に至っては、もっとレベルの低い大学出身者も多かったのではないでしょうか?

    無責任なことは言えませんが、パワハラは妬みからかもしれません。
    電通のパワハラ自殺のお嬢さんも東大卒でした。
    ましてや同性ですから。男の嫉妬はものすごいと聞きます。
    そのパワハラ上司や先輩方、しっかり調査し、懲戒処分していただきたい。刑事事件の立件も視野に入れて欲しいです。

  3. 【4721624】 投稿者: うーん  (ID:0tSqtunWS1s) 投稿日時:2017年 09月 30日 17:43

    認められにくいのは、ザラにあって我慢してる人や辞めていく人が多いからのようです。 
    3人に1人が3年以内に退社、それも人間関係が原因が多いなんて、かなり残念な国ですね。
    欧米ならパワハラなんて恐ろしくて出来ないのでは?

  4. 【4721632】 投稿者: うーん  (ID:0tSqtunWS1s) 投稿日時:2017年 09月 30日 17:48

    私の働いてた大企業でも、男同士のつぶし合いは恐ろしいものがありました。
    私の課長の所によく愚痴りに逃げて来ていたよその課長、専務と常務の派閥争いに巻き込まれて、精神的に瀕死の状態でしたよ。
    今もそんなのは日常茶飯事だと夫も言ってます。

  5. 【4721658】 投稿者: ゲ  (ID:ARfX1iipXDI) 投稿日時:2017年 09月 30日 18:16

    三菱自動車はちょっとの事で経営を諦めて身売りしましたが三菱電気も同じ事になるかもしれませんね。

    衰退期の大企業はいつでもタイタニック(沈む大船)の危険がありますね。

    いざ不祥事になった場合予め電通に貢いでおくと報道をコントロール出来るのですが三菱電気のコマーシャルは聞いた事がないのでどうでしょう。

  6. 【4721660】 投稿者: むずかしい  (ID:73SqOg0kbIc) 投稿日時:2017年 09月 30日 18:20

    夫の会社でも、パワハラ男がいると聞いてます。
    別部門の一応トップ、夫は年齢も上で別部門トップです。
    中途半端な学歴プラス、はっきり言って地頭悪く、性格は最悪。上に媚を売り、下にはパワハラ。
    おそらくあれは、コンプレックスからくるものだろうと夫は言います。
    仕事とは無関係の事でも、順番とか異常に気にするので、周りから失笑されてるそう。
    部署が近いので、見かねた時は夫もさりげなくフォローしているそうです。でも、なかなか口出しは難しいそうで。
    被害者から相談とかあれば動けるんだけどな、とぼやいてます。
    今回の事件は、まだ新入社員とのこと。
    鬱になられた方のほうも、一年目からパワハラとか。これらの他にも、まだまだある印象。
    電通と同様、厳しい調査を望みます。そのうえで、パワハラ認定されたらもちろんクビですね。

  7. 【4721671】 投稿者: よこ  (ID:JID.u2ByCl2) 投稿日時:2017年 09月 30日 18:27

    >>欧米ならパワハラなんて恐ろしくて出来ないのでは?

    冠婚葬祭でしか会わない親戚ですが、
    欧米で研究職についている人がいます。
    グループ間でのネチネチしたいじめがあるそうです。
    弱そうな日本人が(大人しい、争わない、他人を気にする)がターゲットになる事は多いらしく、辞めて日本に帰った人はけっこういるといってました。
    白人にいじめられることは少なく、アジア系にいじめられるそうです。
    同じアジア人として競争意識を持っているようで、嫌だと言ってました。

  8. 【4721992】 投稿者: 100万回死んだネコ  (ID:KgU6qfFrWS2) 投稿日時:2017年 10月 01日 00:07

    欧米こそパワハラとか内部告発とかの仕組みが整っていそうだけど
    訴訟社会なんだろな~
    理系で企業カルチャーとか噂にならないのですか
    知らない私でも、尼崎市は兵庫というより大阪に食い込んだ土地、そして三菱、
    寒気がするね
    広島の人とか大阪通り越して、東京にでるようだし
    大阪人は三菱を介して日本中から非難を浴びる覚悟はあるんかいツ!!!!

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