- インターエデュPICKUP
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投稿者: ももちゃん (ID:9jE9bM323.Q) 投稿日時:2017年 10月 15日 17:28
医師あまりや能力不足で失業した医師はその後どうやって生活していくのでしょうか
『法医学 医師あまり』で検索するとかなりの数の医師が失業しているようですが、この人達は生活保護に頼っているのでしょうか。
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【5084080】 投稿者: 本当に余る? (ID:RPkoPi77peE) 投稿日時:2018年 08月 13日 16:50
本当に余りますか?
待遇を受け入れるのならどこかはあるのでほ? -
【5084288】 投稿者: 壮年医 (ID:7KvUho7qeZI) 投稿日時:2018年 08月 13日 21:30
あの~くん!
君は経済的なことばかり!
たまには医学の話をしたらどうだ!
いったい君は何科をやりたいのかね!何をしたいのかね?
答えてもらおう! -
【5086197】 投稿者: 壮年医 (ID:X.Y47OvY9eI) 投稿日時:2018年 08月 16日 09:34
あの~君は医者ではまだないので医者の真実は絶対わからない!
あの~君は仕事としての安定性のみで医学部を選択していることが明白!
医者の世界は不安定とわかればすぐに他の職種に鞍替えするであろう。
そうであるならすぐに医学界より去れ! -
【5086222】 投稿者: ❓ (ID:OWRiwxLL5i.) 投稿日時:2018年 08月 16日 09:58
余る、足りない、で、職業選ぶひといますか?
足りないといわれ続けるのは介護職です。
それになりなさい、とアドバイスする親いますか? -
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【5088190】 投稿者: 壮年医 (ID:HJQGFYvbK8c) 投稿日時:2018年 08月 18日 15:49
知り合いに企業から出向して地方都市の会社にいる人がいる。
小生は門外漢でよくわからないがこれはどういうカラクリなのか?
地方の会社は企業の社員を社長(期限付き)として受け入れている。
互いにどういったメリットがあるのでしょうか?
また話がずれてしまったが是非ご教授願いたい。 -
【5088305】 投稿者: 安定、実績 (ID:mvpfsaZK5EI) 投稿日時:2018年 08月 18日 18:02
勤務医でも大学勤務医でも開業医でも言えることだが、
医者としての研修(経験)を十分に積んでおり、周りの部下やスタッフ、患者さんとのコミュニケーションが円滑にできるものは最終的には安定したポストについている。開業しても地域の人から信頼を得て、盛業の先生が多い。
医者余りと言われているが、中堅都市でも常勤医が不足している病院は多い。
20年後でも、選ばなければどこでも人のために働くことはできると思う。
多少給力が減ったとしても、医者としての仕事は価値ある仕事だと思う。 -
【5088365】 投稿者: あの~ (ID:DH/y8VlJyrg) 投稿日時:2018年 08月 18日 19:12
出世競争に敗れた官僚は外郭団体などに天下りする。
大企業も似た構造である。
同期で出世競争に後れを取った者、あるいは年齢構成がいびつになっている世代は関連会社、子会社、取引先会社などに出向を打診される。
断るにしても受けるにしても辛い選択で厳しい現実だ。
即転籍もあるようだが多くは出向し何年か経た後出向会社に転籍して定年を迎えるパターンが多いように見える。
出向期間中の基本給は元会社負担で手当てもろもろは出向会社負担とか、
全額出向会社負担とか色々なケースがある。
転籍した時点で退職金が支払われる場合と転籍した会社に継続される場合があるがどちらにしても元会社に定年まで勤めてもらえる額より下がる。
銀行からの出向転籍者は総務、経理などに課長クラスで来ることが多い。
メーカーからは技術系、品質管理、生産管理のエキスパートが課長クラスで出向してくる。
私の友人がマーチのひとつに進学し大手百貨店に就職した。
百貨店だから女性職場で男性社員の生存競争は激しい。
30代で関連会社に出向となった。
百貨店に梱包紙、紙袋など製造し卸している会社だ。
程なくやめて郷里に帰り地元中小企業に再就職した。
30代で退職した百貨店の退職金などビビたるもの、再就職した会社も定年まで勤めても20年ほどで退職金は期待できない。
サラリーマンも厳しいね。 -
【5088455】 投稿者: 壮年医 (ID:XAfsgjvdSCc) 投稿日時:2018年 08月 18日 21:12
あの~君 ありがとう 礼を言います。
今ひとつ理解できないけど、出向しても会社と繋がっているということですね。
会社が責任を持って生活を保障しているということですよね?
それなら別に厳しくもなんともないのでは?
医者の場合は今までは医局の人事で関連病院をたらい回しにされることが多い。
大学病院からの出向と同じようなもの。医局の都合で1-2年おきに全く違う
病院をあちこちするから、退職金なんてほとんどなし!
今後はどうなるかわからないがすでに埋まっている病院ポストをどやって分け合うのか理解不能! 病院は更に減少。 集約化している。
出向だろうが会社がちゃんと福利厚生は継続して面倒を見てもらえるなら医者からみればうらやましい限りの待遇と考えるが如何?
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