在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
2019卒女子就活
12月となり学校でも2019年卒対象の就活行事が始まりました。
早い人は夏休み頃からインターンや業界研究を始めていたようですが、我が子はようやくスタートラインに立った感じです。
以前より18年卒女子就活のスレッドは拝見しておりました。こちらのスレッドも同じように役に立つものになればと思っております。
17年卒、18年卒組の女子就活を経験された方(ご家族)、OBOG訪問も含め就活体験談をお聞かせ下さい。
また19年卒予定の同級生の方々からのお話も伺えればと思います。
管理部門が必ずしも良いなんて言ってる人はいなくて、営業部門は兵士のお仕事だと皆さん言っているのです。
開発部門や企画部門は管理部門とは別の会社も多く、良い大学卒や院卒は、ブレーン部門に行きだかる若者が多いのが現状でしょう。
>日本国内の職業別就業者数の増減(経済産業省)
2015年と2030年の比較
上流工程(経営企画、マーケティング) 136万人
製造・調達(製造ライン社員) 262万人
営業販売(高度なコンサルティング営業) 62万人 ★
営業販売(定型商品の販売員) 62万人 ★
サービス(高級レストラン接客係) 6万人
IT業務(ITセキュリティ担当) 3万人
バックオフィス(経理、人事担当) 145万人
その他(建設作業員) 82万人
サービス(大衆飲食店の定員) +23万人
以上、AI革命で735万人の雇用消失
金融業界でAI活用が進んでいる10大業務
① 融資サービス
② 接客業務(接客ノウハウをデータベースで共有)
③ 問い合わせ対応(コールセンターでワトソンと音声認識システム導入)
④ 高度な情報提供(株価、経済指標予測)
⑤ トレーディング(株式にとどまらず為替取引にも)
⑥ ヘッジファンド(AI専門家を雇い、ビッグ提供データ分析で運用)
⑦ ロボットアドバイザー(熟練営業マンのノウハウをシステム化) ★
⑧ 情報収集(AIで自動的に抽出)
⑨ 不正防止(AIで監視)
⑩ アンチマネーロンダリング(AIで検知)
AI革命の大波は、リストラを伴いながら金融業界全体に波及する
ここでもエデュ的価値観に疑問です。
営業が兵士のお仕事だなんて。
人間的に魅力がないと営業って難しいし、それこそAIには無理なんじゃないですか?
商社だって花形は営業なんだろうし、外銀の投資銀行部門だって営業ですよね。
営業って一番個人の才能や人的魅力が問われる職種なのに、なんだか評価低いですよね。
仕事柄、多くの営業さん見てますが、長く付き合いたいと思う人は、誠実で優秀な人です。
そんな人たちはどんどん偉くなって、すぐにいなくなっちゃうんですけどね。
営業は兵士だというのは、どの企業もそう考えてるし、営業の本人も言ってますよ?
兵士が評価が低いと言ってる人のほうが、兵士に対して失礼じゃない?
矢おもてに立ち、花形だからそれを良しと思う人も、いや他がいいと思う人がいても勝手だと思うけどね。




































