2019卒女子就活

スレッド作成者: のぞみ (ID:KHf9h/tOQe2)

2017年 12月 12日 15:03

12月となり学校でも2019年卒対象の就活行事が始まりました。
早い人は夏休み頃からインターンや業界研究を始めていたようですが、我が子はようやくスタートラインに立った感じです。

以前より18年卒女子就活のスレッドは拝見しておりました。こちらのスレッドも同じように役に立つものになればと思っております。
17年卒、18年卒組の女子就活を経験された方(ご家族)、OBOG訪問も含め就活体験談をお聞かせ下さい。
また19年卒予定の同級生の方々からのお話も伺えればと思います。

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"大学受験情報"のスレッド一覧

【5041606】投稿者: 私は (ID:q5GCVy2vRXk)
投稿日時：2018年 06月 29日 19:50

ゼミ仲間からの「残念だね」「笑う」といった言動に不快感を覚えましたよ。

【5041615】投稿者: 私は (ID:4.ejFMSQtBk)
投稿日時：2018年 06月 29日 20:01

重複投稿失礼しました。

【5041671】投稿者: 梅雨明け (ID:7Vt2YcgsR.k)
投稿日時：2018年 06月 29日 21:07

就活は、すんなりいかないこともあるかもしれませんが、試行錯誤を繰り返し行くうちに、自分の将来を見つめて、新たな自分を見つけたり、自分を知ること、自分自身に成長が見られることに意義があるのだと思います。それで自分が合う職場が見つけられれば1番であり、人と比べることではない。就活は、親ができることも限られて、娘の良さを思い出すお手伝いと交通費、食事代をだすとか、スーツをクリーニングにだすことくらい。ここ数ヶ月でグッと成長が感じられたものでした。ちなみに売り手市場なんて、いいますけど、昔より就活は大変だと思います。バブルの時の売り手市場とは違うと思います。少子化といえど、昔と違って、皆んな大学行きますからね。売り手市場という言葉が、どんなに人をあせらせることか。まだ、まだ、面接やってるところも多いですし、早く決まることがよい訳でなく、納得できるところまで、やるべきものだと思いました。

【5041813】投稿者: 紫陽 (ID:qImBDWmUTeA)
投稿日時：2018年 06月 29日 23:36

働き方改革法が成立しました。残業、月100時間になりましたね。高度プロフェッショナルだといくらでも。

せっかく残業が減ってきている会社もあるのに逆戻りでしょうか。

女性が転職せずに、子育てしながら働ける会社はどこに？

【5041893】投稿者: メロンパン (ID:.7h7iaWgQUY)
投稿日時：2018年 06月 30日 02:45

この書き込みは紫陽さん (ID: qImBDWmUTeA) への返信です

｢女性が長く働ける｣トップ100社ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/227247?page=3

このランキングを見ても、やはり結論的には商社なのかな。

商社一般職はホワイトでしかもその職種としてはかなり破格の給与です。総合職の女性も転勤無しで都内に留まることも可能といえば可能です。会社の中には色々な仕事がありますから。

【5041946】投稿者: 紫陽 (ID:qImBDWmUTeA)
投稿日時：2018年 06月 30日 07:44

すごく新しい記事ですね。

商社の総合職は海外や出向で都内には留まれないと思っていました。
一般職は倍率高くてとてもとても、ですね。

【5041986】投稿者: メロンパン (ID:.7h7iaWgQUY)
投稿日時：2018年 06月 30日 08:36

この書き込みは紫陽さん (ID: qImBDWmUTeA) への返信です

勿論若いうちは海外や出向に出されますが、さすがに幼い子どもを抱えた女性に、本人もその家族も望まないような無謀な転勤命令は会社としても出せないんですよ。そうならないように本人の希望も聞きつつ仕事内容は上手いこと調整されるのが実情です。(その辺がホワイト企業の特徴)

これはケースバイケースですし、会社としては、総合職なんだから男女問わず仕事は同じようにして貰いたいのが本音ですよ。

勿論本人が望めば、お母さんだけ単身で海外転勤はできますし、旦那さんが専業主夫で帯同して家族で海外へ行くのも当然可能です。

仕事大好きな女性、出世欲がある女性にとっては悩ましい問題ということに変わりはありません。