在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
採用ライン一流東大慶應早稲田京大一橋阪大
一流企業の採用担当者の頭には、厳然として「大学のランクによる採用ライン」が存在する。バブル期のように、誰もが売り手市場の恩恵にあずかれるというわけでもなさそうなのである。
ちなみに採用担当者に「大学の一流、二流、三流の境界線はどこにあるのか」をたずねてみると、驚くことに次のような答えが返ってきた。
●一流大学……東大、慶應、早稲田、京大、一橋、阪大
●二流大学……東北大、北大、神戸大
●三流大学……上智、青学、立教、明治、学習院、横浜国大、中央、成蹊、関学、同志社、立命館
●三・五流大学……法政、関西 、千葉大
学歴フィルターってあるんですか?
具体的な体験談お願いします
名の通った大企業には、入社した時は自慢だけど、35歳以上の希望退職募集とか、そういう状況になった時に肩たたきされた時の恥ずかしさを考えたら。。。
違うかもしれないけど、戦力外通告されたスポーツ選手とその妻の番組とか、よく出れる勇気あるなって思う。
結婚したときは華々しくて自慢だけど、引退まで行ける人なんかごく僅か。
最終的には、地味でも地道に働くことが一番いいのかなって思う。
>名の通った大企業には、入社した時は自慢だけど、35歳以上の希望退職募集とか、そういう状況になった時に肩たたきされた時の恥ずかしさを考えたら。。。
そういうことを考える必要もないのでは?
どんな理由で辞めたかなど、周囲はあまり気にしません。
大企業勤めでそのぐらいの年齢になった方の場合、起業するケースもありますし。
そういう、「杞憂」で大企業を避ける意味もないと思いますよ。
新卒でしか入れない企業はたくさんありますが、逆に新卒時じゃなくても入れる企業はもっとゴロゴロたくさんあります。
違いは新卒を大量に雇って育てられる企業体力ありなしだったりいろいろ。
就活にうまくいかなくても、人生終わりじゃ無いので、気持ち切り替えて、視野を広げてみることをお勧めしたい。
いろんな道があります。




































