女子美の中高大連携授業
東大?早慶?高学歴なんて関係なくなる?「地頭格差」時代に必要な能力は? 一般入試よりAO推薦合格者?
GAFAが求めている人材は、日本の大企業とはまったく違う。高卒でも「生まれながら」としか言いようがないほど、圧倒的な才能を持った人間を求めているそうだ。
いままでの日本企業では、解答が分かっている問題をいかに効率よく解決するかということが重要だった。
これからの世界は、何が起こるかまったく分からない時代。解答がある問題を早く解く能力よりも、課題を設定する能力、そしてその課題を解決する仮説を設定する能力がIT企業だけではなく、全産業的に求められると。
GAFAでも、日本で言えば東大、早慶クラスの高学歴社員はもちろんいる。だが、彼らはたまたま入ったのが難関大学というだけで、そのための受験勉強などしていない。
あらかじめ答えが決まっている問いなど、彼らにとっては本当の問いですらない。
・問題そのものを考える
・定義が不明確な問題を解く
・指標そのものを考える
・少ない情報から物事を創造する
・抽象的な課題を扱う
・ルールを作り直す
プロトタイプを早く作り、何度も失敗を繰り返しながら創造していく。この試行錯誤型の働き方がこれからの時代は重要になってきてる。
アマゾンでは「地頭力」とは「初めての業務でも自分なりの仮説を立てて実行できる柔軟性、次に色々な分野の人を巻き込むコミュニケーション能力。リーダーシップ」の3つの能力のこととしている。
これから世界で活躍するために必要な能力とは何だと思いますか?
なんか一般入試よりもAO推薦入試で問われている能力のほうが重要じゃないかと思ってきました。
ならなんで早慶蹴り旧帝進学者よ合格体験記が個人名まで出してウェブで紹介されてるのか?
逆の例は一切検索しても出てこないのか?
これを聞いてるのよ?
話をすり替えて誤魔化したらダメダメ。
胡散臭いユーチューブのリンクとか貼っちゃって。
そんなの怪しくて誰も見ないよ(笑)
そのリンク先のYouTube動画では、「%の数字をみてわかるように、サンプルサイズが小さいことを注意してください」という趣旨のことをおっしゃっていました。例えば、河合塾の合格者数・東北大学600人(入学定員2400人)、大阪大学700人(入学定員2900人)ですので、合格者の4分の3の人の併願実態はわかりません。動画の注意喚起にもかかわらず、数字を一人歩きさせるのは、よくないと思うのですが…。もちろん合格者の選択として、文系は早慶、理系は旧帝という傾向はみられますが、実態のすべてとはいえません。
旧帝大と早慶のどっちを蹴るとかは、わかりませんしね。双方、論じても意味ないです。
合格者辞退率から私立大は過半数は違う大学や学部に進学していることは間違いないし、旧帝大は極少ない人間であることは事実だし、それ以上は誰もわかりません。
それに、スレタイはAO入試のこと書いてますから。
これも、その大学の関係者しかわからないことでしょうが、
私大(早慶)の学力、地頭って
AO>一般>内部生?でよいのでしょか?
正直、国立大学のように入学者を同基準で選抜しないから、私立大学のレベルがわかりにくいです。
地頭が良い人は高校から、すごくのびますし大学でも伸びるでしょう。
イメージではAO推薦は学力イマイチ、しかし学ぶ気持ちは高く真面目という感じです、入学時の学力は大したことがなくても大学で真面目に学ぶので実力もついたと考えたらよいでしょうか?
地頭さん、スレの趣旨に戻してくださり、ありがとうございます。私大の場合、AO入試(スポーツ推薦含む)の入学者は、一芸に秀でていてコミュニケーション力も高く、結果として、優良企業に就職していく。一方、一般入試組は、認知能力は高く、学業成績も良好ですが、企業うけはいま一つです。内部進学組はかなり幅があります(世間ずれしていない、育ちのいい人が多い印象)。結局のところ、大学は学力を評価し、企業はガクチカを評価する、どちらの評価基準も偏ってしまっています。そして、地頭のよさは、上記基準では測れないという感じがします。




































