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外資系でも採用が多いのは東大や慶應?そして早稲田京大?日系の人気企業採用と同じ傾向?海外大卒も?

【6398193】
スレッド作成者: 高所得 (ID:N72U6ND7emY)
2021年 07月 04日 15:48

日系の人気企業の採用は慶應早稲田東大京大と続いて一橋や東工大、地方旧帝が多くの人気企業で見られる傾向ですが外資系でも同様ですか?
外資系だと海外大卒やバイリンガルも評価されてそうです。

【6641279】 投稿者: やっぱ外資系   (ID:4lRDZDQdmkY)
投稿日時:2022年 01月 28日 15:50

国内企業は年功序列のせいで、仕事しない連中が高給とって、仕事する人間は薄給なんだからそりゃ生産性なんて上がらない。
仕事しないのに口だけ出して足を引っ張るから手に負えない

【6642135】 投稿者: 共通テスト廃止   (ID:WanuGscSIuE)
投稿日時:2022年 01月 29日 00:32

法律 税制含めて日本経済は問題有りまくり。
日本型雇用は限界を迎えてるが、新しいシステムを構築出来そうな経営者は見当たらない。

てか、学校時代からみんな横並びを変えていかないとね。

【6655784】 投稿者: 外資事情   (ID:6yt//LRM8ss)
投稿日時:2022年 02月 05日 16:46

実力主義だから外資は年齢関係なくすぐクビ。
実力主義だからギラギラしてる人が多く。。。SNS等で色々と仲の良い雰囲気アピールするも実情は影でギッスギス。。
あと稀に英語が大学生以下みたいな人が外資で働いてるの見るけど、そういう人はさらにすごい根回し、政治力だけでやってるから、影で人こけ落としたりとか凄いので要注意。

【6668305】 投稿者: 退職金   (ID:7TJrHBLLO2.)
投稿日時:2022年 02月 12日 08:41

日本で業績が上がっていてもグローバルで不調ならボーナスカット、リストラや撤退、企業売却、撤退もあるある。
それなりのマインドとスキルがあれば外資系企業に転職がし易いです。
大手外資は意外かも知れないけど法律はしっかり守るし割増退職金も結構出ます。
ある面では日本企業よりサッパリしててイイと思います。

【6668326】 投稿者: 渋谷区在住5代目   (ID:/6QDPDUuOU6)
投稿日時:2022年 02月 12日 09:01

日本法人に、どれだけ権限があるか。マスコミによく出てくる人。けっこう地位低いよ。

【6668365】 投稿者: それはやむなし   (ID:vARGOS8pJkw)
投稿日時:2022年 02月 12日 09:31

外資の給与水準、若い頃から仕事を任される(責任は重くなる)という魅力ほあるけど、外資の名のとおり、メインほ日本法人ではない。

マネジメントでは100%日本法人に権限以上されていないところが多いのでは。だからマネジメント側に移行するポジションになると物足りない側面はあるかも。

業界にもよるけど、そもそも日本で事業を継続するかそれ自体が親会社判断でしょう。

【6668878】 投稿者: ゴールドマン・サックス   (ID:uxjtCG3DJ5.)
投稿日時:2022年 02月 12日 14:31

採用時からいい上司に恵まれた場合、勿論その上司が力を持ってることが条件だが、たとえ投資銀行のGSあたりでもバックオフィスなら32年間も務めている女性がいる。
フロントは能力給で10年以上は難しいが。
外資系が簡単に首をきるというのは日本人の偏見。

【6668885】 投稿者: 超お局さま   (ID:.fJh.qak4a2)
投稿日時:2022年 02月 12日 14:35

バブル入社の女性って、まだ社内にいたとしたら、すごくくせがあるひとでしょうね、きっと。

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