成績が最もいいのはAO入学者。　　　　東北大、早稲田大の内部資料で判明　　　難関大学を中心に、AO入試や指定校推薦、付属校の評価が高まっている｜掲示板スレッド

学校推薦と総合選抜に関してあまり話題にならないけど重要なことに、こういう制度は大都市（大学が多い地域）の高校生に有利で地方都市の高校生に不利、ということ。
学校推薦と総合選抜ではどのような対策を立てるか高校の先生はどんな推薦書を用意したらいいかなどに関する情報にどれだけ通じているかが合否に大きな影響を与える。
その意味で大都市の高校生が有利になり、地方都市の高校生は受験勉強に励んで一般入試に賭けるしかなくなる。
こういう意味での教育の地域格差は問題。

そういう学校や生徒は何処に行ってもダメだよ。

学力検査を伴う推薦入試はいいが、指定校推薦は廃止するべきだと思う。
偏差値が50に満たない高校に関学の指定校推薦枠が沢山あり、それを狙って偏差値の低い高校にわざと入る学生がいると聞いた。
指定校推薦は３年間頑張った生徒のご褒美みたいな意見もあったけど３年間頑張ったなら最後の一般まで頑張った方が本人の為にもなるし、実際に学力検査をした方が公平だと思う。

よく早慶マーチは「推薦半分」て言われるけど、残り半分の内容は全然違う。
（内部推薦、指定校推薦、AO推薦、自主推薦、スポーツ推薦、帰国入試、、、）
推薦の種類や内容によっても差はある。
そのあたり、まとめられたくないよねという点はある。
たとえばトップ校の指定校推薦と、スポーツ推進校のスポーツ推薦とでは、学力レベルは天と地ほど違うだろうし、
内部推薦の中でもトップの子と底辺の子は全く違う。
その点、私立の一般入試の子の学力は輪切りにされていてそろっている。東大上位合格者ほど秀でた人もいないし、内部底辺勢ほどやばい人もいない。

公務員を除き、社会に出たら卒業した大学の名前より、真摯さや礼儀、協調性といったその人の持つ人間力の方が重要だと思います。
大卒じゃないと総合職にはなれず、高卒は技能職から始まるけど、うだつの上がらない一流大学卒業の総合職より、現場で頼りにされる高卒の技能職の方が、社会に出てからは幸せを感じられると思います。

大企業の中にはトヨタ自動車のように、中卒でトヨタ訓練校に入り、工場での鍛造作業からスタートした技能職を副社長（河合満さん）にまで昇進させる企業もあります。

田舎だと家業を継がせたいから勉強されてしまうと不都合というのもあるのかもしれない。
ただ勉強はできた方が圧倒的にいいけれど、逆に自分のことを自分でできない子が増えている感覚もあります。

優秀な子が集まる大学で事務員をしていた時に奨学金の手続きを親がやっている学生が多くて驚きました。
そのほかにもいやいや自分で考えなさいよということが山ほどありました。
スケジュールを親が管理してその通りに動く子供が増えているということなので自立性が育ちにくくなっているのかもしれません。