中小企業に就職する高学歴女子｜掲示板スレッド

東大、京大、早慶、MARCH、いずれの学生のランキングにもありませんでした。
昔では考えられなかったのですが...。

メガバンク出身で今は、そこそこ人気のコンサル業をやっています

メガバンクは新卒で入るには悪くないので現役後輩学生には狙い目としておススメしています

ブランドや業務内容に昔ほどの輝きがないとは言え
研修や福利厚生は大手IT（楽天とかソフトバンクとか）より遥かに充実していると思います

時代が変わってきたとは言え、若いうちから経営者とやり取りできる
社会全体のお金の流れや仕組を知れるので転職もしやすい

新卒研修としてメガバンクよりも優れている会社は見た事がありません

メガバンクの課題は巨体すぎて、規律強めなので
落ちこぼれや、浮きこぼれが出やすく
優秀な人材が外へ行って成功してしまったり
真面目すぎて病んでしまう人間などが出やすい事ですね

メガバンクさんは、多くの会社の現在の新卒研修を経験したわけでは無いですよね。

例えば一例ではありますが、楽天Ｇの新卒研修は何かの賞を取ったようで紹介されていて、興味があり少し内容を見てみたのですが、従来からある敬語の使い方などの普通の物から、グループワークによる新規事業の発案やプレゼン、プログラミング等のIT研修まで、6ヶ月間に渡って中々の充実内容でしたよ。コロナ禍もあり、それが全てテレワークだったので、孤独感も感じないようにと、時々遊び的なイベントも開催されていました。あと三木谷社長と新卒社員とのリアルタイムでの質疑応答コーナーも毎日やっていたようで、あの忙しい三木谷さんがと、少し驚いたのを記憶しています。

メガバンクさんも素晴らしい研修なのかもしれませんが、「研修や福利厚生は大手IT（楽天とかソフトバンクとか）より遥かに充実していると思います」と言い切れてしまうのかどうか分かりませんよ。

ちょっと訪れてみましたが、良スレですね。

中小企業ではなく大企業寄りなお話が多いのは、エデュあるあるですが、それはそれで参考になります。

でも中小企業に決まる高学歴な学生もそれなりに居ることや、ちゃんと正規で就職できただけでも立派なものと分かったのは収穫でした。

就職率というのは、非正規なども入ってるんですね。

>メガバンクの課題は巨体すぎて、規律強めなので

規律強めという風土に、居心地の悪さを感じたり、敬遠したくなる学生も多いようです。
うちはそうでした。

お堅い。の代表選手ですよね。
うちの娘はスーツはスラックス派ですが
お堅い銀行はスカートが良い
と聞いただけで、もう息苦しくてダメでした。
スラックスでも複数社から内定を頂けたので良かったですが。

ちなみに、どうせお堅いのならと地方公務員はアリでした。

今でも女子だけ制服着用が義務でしょうか？

ほとんどのメガバンクの初任給￥205,000。
やスッ