卒業生の平均年収とか社長役員になれる割合とかって結局女子比率が低いほうが高く出るのでは？　　　つまり男子比率が高い大学が高く出るのでは？　　　　各大学の男女比って世界に合わせ半数ずつにすべきだと思いますか？

スレッド作成者: 世界標準 (ID:cAveLLEHbys)

2023年 07月 09日 06:05

ハーバード大学女子学生比率49％
イエール大学女子学生比率49％
オックスフォード大学女子学生比率47％
シンガポール国立大学女子学生比率50％
北京大学女子学生比率47％
ソウル大学女子学生比率50％

東京大　女子学生比率20％
京都大　女子学生比率25％
一橋大　女子学生比率28％
東工大　女子学生比率13％
大阪大　女子学生比率33％
名古屋大　女子学生比率31％
東北大　女子学生比率27％
神戸大　女子学生比率36％
九州大　女子学生比率29％

上智大　　　　女子学生比率62％
東京理科大　　女子学生比率25％
明治大　　　女子学生比率35％
立教大　　　女子学生比率57％
青山学院大　　女子学生比率51％
中央大　　　女子学生比率39％
早稲田大　　　女子学生比率38％
慶應大　　　　女子学生比率38％
日本大　　　　女子学生比率33％

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"大学受験情報"のスレッド一覧

【7346989】投稿者: 終身雇用制度 (ID:BR3QtMiF/LU)
投稿日時：2023年 11月 26日 08:04

この書き込みはやってみなはれさん (ID: lW3YWOW0sAU) への返信です

そもそも経営観を学ぶ機会があまり無いですし（ある人間は独立しやすい）、
上下関係が固定化された中で位が上がるから、そういった馴れ合いなどの中でイエスマンが醸成されていく。
これが、場合によっては不正の温床になるわけですが、なかなか変えることは真に才能ある経営者と経営陣、社員達でなければ難しいのかなと。

【7347017】投稿者: 集団意識 (ID:oCk5pBojAhY)
投稿日時：2023年 11月 26日 08:25

この書き込みは終身雇用制度さん (ID: BR3QtMiF/LU) への返信です

そういった集団意識が時に力を発揮する

【7347481】投稿者: コンサル (ID:Qe6XTU8mhtg)
投稿日時：2023年 11月 26日 20:24

この書き込みは終身雇用制度さん (ID: BR3QtMiF/LU) への返信です

自らの価値観に拘泥するのではなく、それぞれの企業風土を元に企業価値を最大化するのが、真に優秀なコンサル

【7348904】投稿者: 株主総会 (ID:gza7dQd7qMA)
投稿日時：2023年 11月 28日 20:47

この書き込みは終身雇用制度さん (ID: BR3QtMiF/LU) への返信です

とある地方銀行の株主総会に出席したことがありますが、前の席を株主と称したOBが占領し、大きな声で賛同しか言わない低俗な総会だったことを覚えてします。

【7353536】投稿者: ガラス天井 (ID:vlTU9MTP3Sw)
投稿日時：2023年 12月 05日 22:28

この書き込みは難しそうさん (ID: dJban86k176) への返信です

まさに見えないガラス天井がある。
同じ総合職であっても男性と女性では扱いが違う。
アサインする仕事が最初から違う。
男性は育てて要職に着かせなければいけないという考えからでしょう。
それを何年かやっていってある時点で、うちは男女平等。彼の方が優秀だから出世させるのは当然でしょう。と言う。
平等にトレーニングの機会を与えたり、経験をつませたりしなかった結果なのに。

【7355878】投稿者: やる気は出ない (ID:pORNx44sz8Y)
投稿日時：2023年 12月 09日 13:04

この書き込みはガラス天井さん (ID: vlTU9MTP3Sw) への返信です

ロールモデルがいないというのもある。
おじさんも引く程の凄みが出たバリキャリの女性を見せられてもあーはなれない、なりたくないと思う。
美人でおじさんたちと上手くやっている人もそう。頑張ってなれるものではない。普通にやって、普通に昇進している女性ってそう多くはない。
男の人はたくさんいるのに。それじゃやる気は出ない。