五大商社就職率学部別 1位東大経済 2位東大教養 3位慶應法4位東大文5位東大教育6位一橋商7位慶應経済8位東大法9位慶應総合政策10位早稲田政経11位慶應環境情報　人気就職先企業が東京の大学ばかりでグローバル経済で戦ううえで多様性は不要なのか？

総合商社はライン課長ミドル評価で年収3000万円くらいは貰えますよ。専門商社はライン課長で1500万円くらい。
専門商社は捻れたコンプレックスや成り上がり思考の塊が多く、身の丈以上を求める人材が多いような気がします。自らを大手商社と呼び、総合商社に準えた自己満足する人が多いですが、他社に採用されなかった人材が集う場所です。ダイバーシティの分野での評価が欲しい為、短大卒の事務職女性を管理職に仕立て上げたり無茶苦茶。
ビジネスに対する考え方も専門はレベル低く、投融資などは知見もスキルもありません。業務で得たスキルも他社では評価されません。総合商社が行けないから専門商社という発想で安易な就職は辞めるべきだと思います。

所謂大手5大総合商社なら20代半ばの平社員で年収は1000万円を超えていきますね。専門商社でもMISIやMOなどトップオブトップなら30前で1000万超えてきますが、5大総合商社と比べるとやはり見劣りする感は否めませんね。私は専門商社勤めですが、会社の仕組み上20代での1000万到達は不可能なので総合商社勤めが羨ましいです。5大ならその分求められるものも大きいでしょうし仮に私が入社できてもすぐ窓際に追いやられそうですが、、、笑。

うーん。

おそらく私より年上でしょうに、年収比較に逃げた瞬間に、もう議論は水で薄めた薄口醤油より薄い
です。

総合商社と専門商社の差は、給料でも格でもなく、担っている機能の違いですよ。
総合商社は資本、情報、政治、リスクを束ねて意思決定する装置。
専門商社は特定領域の取引効率を最大化するオペレーター。

だから総合商社の給与が高いのは個人の優秀さへのご褒美ではなく、失敗した時の損失規模が桁違いだからです。
一方で専門商社は、構造上そこまでのリスクを背負わない。結果として報酬曲線も違う。それだけの話です。

羨ましい、見劣りするという感情論は、自分がどの機能を担っているかを理解していない証拠。
本来問うべきは
自分は取引の歯車なのか、意思決定の中枢に立ちたいのか。
その覚悟と適性があるかどうか。

年収で上下を決め始めた瞬間、商社論はただの社内愚痴になります。

総合商社と専門商社は全く別物です。

しかも今や総合商社については「ハンズオンの投資会社」という表現の方が、その業態をより正確に表わしていると思います。

大手総合商社は、かつての口銭を稼ぐビジネスから投資会社へ変わった。
大手総合商社がなぜ処遇が良いのかと言えば、
①社員1人に任される投資資本が大きいこと。
②海外と繋がるホールビジネスであり、失われた30年間で円安デメリットを被らずに済んだこと。
③工場や設備などの固定費コストが無いこと。
が主な理由。
ただ、とにかく稼ぐことがすべて。稼げない人はすぐに関連会社へ移っていくし、（事務職一般職などは廃止されたが）本部系、営業系、業務系により業務特性や処遇の差もある。

三菱商事　採用大学ランキング
明らかに、早慶＋東京一科＋旧帝大です。
早慶は応募者も極めて多いので採用数が多いから採用倍率も低いとは言えないという感覚です。
あと東京科学大など理系の存在感増してますね。

2024年
1位 早稲田大学 26人
2位 慶応義塾大学 22人
3位 東京大学 21人
4位 京都大学 9人
5位 一橋大学、大阪大学 7人
7位 筑波大学、東京工業大学（東京科学大学） 5人
9位 神戸大学 4人
10位 九州大学 3人

2023年
1位 慶応義塾大学 29人
2位 早稲田大学 17人
3位 東京大学 16人
4位 京都大学 8人
5位 上智大学 7人
6位 一橋大学、大阪大学 4人
8位 東北大学、東京工業大学（東京科学大学） 、東京理科大学、明治大学、同志社大学 3人

同じような仕事をしていても、勤めている会社によって
給料やボーナス、福利厚生が全然違うなんて事は昔からよくある話でしょ。
「専門商社」だってピンキリでしょ？
これからの時代、20代～30代なら
常に転職を視野に入れといた方がいいんでしょうね。

中規模の専門商社だと、優秀で開拓もうまければ若くして役員まで行ける可能性もある。外国の新規取引先と酒を飲んで腹を割って話し、みたいなのが求められるけど。ヨーロッパでもアフリカでも中国でも大体そんな感じ。中国だと高アルコールの白酒でつぶし合いに勝たなければいけないかもしれない（笑）。