20年前や30年前は高学歴の女性は好まれなかったってほんと？｜掲示板スレッド

優秀層は入れてしまうからつい旧帝大や早慶に入ってしまったのです。
でも、偏差値無視して短大にしとけばＣＡ、商社、金融、・・・
２４歳でがけっぷち２５歳で売れ残りですから。東海地方です。
雇用機会均等法もなく採用も男女別でした。

私も婦人公論か何かで前に読みましたが、四大卒者の短大卒者に対する怨念というか、はっきり言ってひがみは大きなものがあると書かれてました。

確かに年とお金を無駄遣いしたのに、短大卒には就職でも結婚でも負けたら情けなくてやってられない、とは私の旧友も正直に言ってました。
私は既出の短大卒、旧友はマーチ卒です。
旧友のほうが偏差値は上でしたが、今でいう女子力というか総合力は私が社会には需要があるような事を担任も言ってました。

名前を出したらわかりやすいのですが、一流短大卒から一流商社、二流大学から三流メーカーなんてざらにいました。情けない気持ちは理解できます。

でも30年も怨念を持つのはミジメですよね。
同情しておきましょうよ、専門職の人が書いたのではなさそうですからね。
四大卒で羨ましいのは、専門職を続けている人だけです。ここにはまだ登場なさってませんね。

やはり今の60前後だと、今の50前後とはまるで違いますね。その価値観はありえなかったです。

高校大学まで意識は男子と同じでした。女子大だから短大とか全くなかった。

社会に出てはじめて女性の社内の地位を知らされましたけど。

その時その時で一番良い選択なのでしょうが、無事良縁に恵まれるなど、それですめばいいけれど、そうならないリスクもあるので、選択は難しいと思いました。

時代はまだどんどん変わりますから。

64年生まれでよ、なんでこんなに違うのだろう？
と思い、わかった。
入社年度が2年違う。87年と85年の違いですね。
施行前と後。
つまり両方、本当なのでしょう。
たまたまこの卒業年度の違いで、環境は大きく変わったということです。

短大へのひがみ？とんでもないです。
少なくとも、その１０年後の感覚では、4大で良かった。
感覚として短大卒は短大卒であり、大卒ではないですし。

＞女性が東大早慶にいっても総合職でバリバリ稼ぐ

子どもの妄想（笑）

2016年度雇用均等基本調査より
　日本企業のうち、
　　女性は取らない38.2％、総合職では女性を取らない44.4％（合計82.6％）
　　
すなわち、日本の企業の82.6％で、女性が総合職として採用されることがない。
なので、東大卒でも女子の就職活動は大変。
早稲田程度では女子の就職は悲惨の一言（就職先に糸目を付けず、一般職でも良いのであれば別）
なので、優秀な女子は医学部を目指し、医学部に行けない女子は公務員を目指す。
　
　
　

＞偏差値無視して短大にしとけば

席を外している間に当時の短大はそんなに難しくなかったということになったのですね？
私がいつもeduで引っかかるのはそこなので、それさえ客観的な事実として共通の認識となれば後はどうでもいいです。

レラ様

偏差値表ありがとうございました。
プリントアウトして、見ちゃいました。