就活に有利な大学選び(女子限定)｜掲示板スレッド

たまに人事の助っ人で面接しますが、５人ほど並ぶと、話し方や内容、表情で、その人の人となりが漏れ出て、違いがよくわかる気がします。昔は履歴書も手書きだったので、余計に人柄が滲み出ていましたが。また、いくら良いことを並べても、何となく練習してきたな、面接用の優等生コメントだな、とかわかります。気が強そう、メンタル弱そう、お人好しそうなどなど。そんな感じですので、あまり早慶やMarchの違いよりも、社風に馴染みそうな、長く仲良く勤めてくれそうな方を私の周りでは選んでいます。また、そこが本命かも大切ですね。一生懸命調べてうちの良いところを挙げて熱望してくれるとなると、いじらしくて採用したくなります。中には正直に他が本命という子もいますが(笑)でも、そんな方は誠実で素晴らしかったりもすると、他も採るだろうなと思いつつも合格にしたり。うちが本命と言いつつ、社名を間違える強者もいて、それはアウトです。
今年も私の周りでは東大、早慶、March、フラットに審査しました。どちらの子がよいか迷えば語学やパソコン、学歴が高い方を選びました。

会社ってそれぞれ社風やカラーがあり、一概に同じ業種だから同じような社風とは言えない。
学業優秀でも、その会社の社風に合わなそうな人は面接で落とされる。
また、その会社がその時に欲しい人材のタイプとそうでないタイプを見分ける為に面接は非常に重要。
これは企業側だけでなく就活してる人の側にも、お互いがお互いを見合い判断する場でもあります。

日本はどうなっているでしょうね。

東大一橋から多く就職してるけどカラーあってるのかな？

楽天モバイルのティッシュ配りから始まって3年後にはベンチャーに転職

これから先、10年程度の未来でどの会社も現在の人員定数を維持できなくなるのだから女性やらやる気と能力のある人間のキャリア転職などに力を入れて入れないと早晩先細。

仕事を続けていける環境は大切だと思う。
結婚したら専業主婦になるか働き続けるかの選択の自由も大切。
個人的には、仕事を手放さないで欲しい。
経済的に依存していると、結婚生活にピリオドを打つ自由もなくなる。
結婚しても、いつでもまた自立して生活できるような状態が精神的にも自由だと思います。

東大卒ですが前時代的な考え方かも知れませんが、私の場合は、両立するのは無理と思い、結婚した時から仕事はやめました。自分の子供を産んで育てることを優先にしていました。

家電は進歩しているけれど、子供は母親の時間気力体力を奪い取ります。
わたしにとっては、子育てが一生をかける仕事だったし、そのことに誇りを持っています。