慶應理工　ＶＳ　東工大｜掲示板スレッド

田村淳さんが卒業した慶應大学院のメディアデザイン、
高専専攻科出身者が多いらしい
高専と繋がりがあるみたいで

2021年の高専から主な大学院への編入人数

慶應4人

東大13人、京大7人、北大24人、東北大46人、阪大18人、名大9人、九大36人、東工大28人、筑波36人

東北大が一番多いんですね。

〇国立大合格者の私大合格率
●国立大不合格者の私大合格率

＜慶應理工の合格率＞
○東大理Ⅰ合格者　　99.0%
-------------------------------８割ライン
○京大工合格者　　　74.0%
●東大理Ⅰ不合格者　66.4%
〇東工大合格者　　　63.0%
-------------------------------５割ライン
●京大工不合格者　　26.0%
〇阪大工合格者　　　24.1%
〇横国理工合格者　　21.1%
-------------------------------２割ライン
●東工大不合格者　　10.7%
●阪大不合格者　　　 0.0%
●横国理工不合格者　 0.0%

＜早稲田基幹理工の合格率＞
〇東大理Ⅰ合格者　　94.6%
〇京大工合格者　　　81.4%
-------------------------------８割ライン
〇東工大合格者　　　61.8%
●東大理Ⅰ不合格者　50.0%
-------------------------------５割ライン
●京大工不合格者　　25.0%
-------------------------------２割ライン
●東工大不合格者　　11.6%

＜理科大工の合格率＞
〇東工大合格者　　　88.6%
〇北大理系合格者　　83.6%
-------------------------------８割ライン
〇筑波理工合格者　　63.6%
-------------------------------５割ライン
●筑波理工不合格者　40.9%
〇千葉大工合格者　　36.4%
●北大理系不合格者　30.3%
●東工大不合格者　　26.0%
-------------------------------２割ライン
●千葉大不合格者　　18.5%

＜明治大理工の合格率＞
〇東北大工合格者　　85.6%
〇筑波理工合格者　　80.8%
-------------------------------８割ライン
〇北大理系合格者　　77.2%
〇横国理工合格者　　75.3%
〇千葉大工合格者　　61.1%
●筑波理工不合格者　50.0%
-------------------------------５割ライン
●東北大工不合格者　37.1%
-------------------------------２割ライン
●千葉大工不合格者　13.5%
●横国理工不合格者　18.1%
●北大理系不合格者　 9.3%

＜同志社理工の合格率＞
〇京都大工合格者　　94.8%
〇阪大工合格者　　　93.4%
〇名大工合格者　　　82.6%
-------------------------------８割ライン
●京都大工不合格者　72.2%
〇北大理系合格者　　66.0%
●阪大工不合格者　　60.4%
●名大工不合格者　　52.5%
-------------------------------５割ライン
●北大理系不合格者　35.3%

「私大の一般入試　≠　私大の入学者レベル」
なので、こうなるのかな。


＞【早稲田】推薦はたくさんありますが、ほとんどの学生が使っていません。
使っても絶対に内定が出るというものではなく、一般エントリーで、より優秀な子が入れば、企業はそちらを採用します。
結局、修士論文と就活のどちらも手を抜けず、教授も学生もヘトヘトです



推薦なら時間的にも短く（一般応募に比べ面談回数が少ない）、且つ早い時期に有利に就活終了となる。
優秀なら使わない手は、ありません。

＞◆推薦応募の理由

・ほぼ確実に決めたいから
（旧帝大クラス 修士1年 機械）

・推薦応募のみの選考だから
（旧帝大クラス 修士1年 その他）

・明確に第一志望であれば、自由応募のメリットは特にない
（旧帝大クラス 修士2年 化学）

・選考が楽だから
（旧帝大クラス 修士2年 物理・数学）

女子枠増えれば増えるほど結果的に出口就活ではマイナスになるんだよね
採用側から見たら同じ大学の場合基礎学力は女子枠という下駄のない男子が優位となる
一番損するには一般枠で男子と真っ向勝負して合格した女子
就活で色眼鏡で見られる

>採用側から見たら同じ大学の場合基礎学力は女子枠という下駄のない男子が優位となる

同じ大学なら入学時よりも卒業時の学力をみるでしょう。大学での成績がどうかです。それに企業側も多様性が求められる時代。情報通信のみならず、機械・土木だって女性エンジニアは大歓迎です。

採用側、大学側どちらのの内情も知らないくせに、無責任なことを言わない方が良いですよ。