受験で悩んでいる方へ｜掲示板スレッド

当然学力の観点でのチェックはなんらかの形であると思います。例えば同じ六大学でも東大の体育会、慶應の体育会、法政の体育会の評価は違うと思われます。

彼女候補？彼氏候補？になりがちな異性のマネージャーではなく
マネージャー職も同性がやればいいと思います。

マネージャーの仕事は選手の技術的支援だけではありません。
たとえば六大学対抗戦の運営にも関わりましすし練習試合を組む、部員の健康管理をする、練習のタイムマネジメントをするなどマネージャーは本当に色々な施策に関係します。
これらのマネジメント業務や交渉の経験は会社での業務に直結する内容も多くESや面接では高評価される場合が多いようです。

和久田さんを取り逃がす選考、普通にありますよ。
彼女はアナウンサーとして優秀なのは事実ですが、全ての業種で喉から手が出る程欲しい人材というわけではありません。

だからこそ、どの業種で輝けるのかしっかり自己分析するのって大事なんですよね。

要するに、アナウンサーってそういう役割ですものね。
自分で考えて原稿書いたり、改革したりする訳でもない。
ニコニコして感じが良くて人に好かれればＯＫなので
女子マネも女子アナとして採用されたんだと思います。
立場も似てますから。

でもそれに価値を見出さない企業の方が、今は多いです。

たぶん大学によって任される仕事内容も違ってくるのだと思います。
極端なことを言えばいまだに洗濯とお茶汲みに毛が生えた程度の仕事しかない大学もあるのでしょう。
それでも事務職ならばアピールできたけれど、総合職でアピールするのは難しい。
逆に総合職として通用するような、男子もこぞって募集してくるような仕事内容の大学もあるということです。
マネージャーとして何をやってきたのかが重要ですよね。

＞六大学対抗戦の運営にも関わりましすし練習試合を組む、部員の健康管理をする、練習のタイムマネジメントをする

こういう経験が評価されるのは例えばどんな仕事(職種)ですか？

＞練習試合を組む、部員の健康管理をする、練習のタイムマネジメントをするなどマネージャーは本当に色々な施策に関係します。これらのマネジメント

これら全ては、昔の一般職の業務ですよ。要はセクレタリーー業務。
今はわざわざそんな業務に就きたい優秀女性はいません。
セクレタリー業務は、今はどこも派遣社員が担います。
派遣社員として登録するなら、マネージャーだった経験は良い自己アピールができるので需要はありますね。