在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
「鉄緑会御三家」の今後
いまや新御三家というのは
「鉄緑会御三家」:ダントツの鉄緑会在籍数400人越えの3校を指します。
開成 692名
桜蔭 630名
筑駒 453名
将来、高偏差値なのに恥ずかしい学校3校とならないよう、大学入試改革の流れに逆行して頑張って欲しいところ。
新しい「鉄緑会御三家」の未来についてどうぞ大いに語り合ってください。
「え? (ID:XAH6hyKk3M2)」さん
君は俺の下記書き込み
「それより優秀な学生が正当に評価されなかったり、翻弄されたりすることの方が嫌いなんだ。」
に対して
「年収1000万慶應卒より年収700万東大卒、年収0万専業主婦のほうが偉いと思ってそうな感じですね。」
と書いているが、ちょっと自分の考えを一度まとめてから、書き込みすることをお勧めするよ。
書いてることぐちゃぐちゃだから。
それと「機会」と「機械」ぐらい、反射的に添削できないかなあ。
東大のAOが、入試で上位の生徒が入る仕組みなら、ご指摘の通りAO生のステイタスは上がるかもしれないが、東大に入学する学生の質は全体では一切変わらないという結論にならないか?
なお、私大の推薦、AO、附属上がりについてはネガティヴチェックが必要というのは、うちの業界の人事では常識だけどな。つまり、その大学ならこれくらいの知的水準でこれくらいの常識があるという前提を満たさない学生が多いので、良く見る必要があるということ。
入学者は変わらない?氏
ペーパーテストの問題点は時間の使い方と努力の方向性が偏ることだと思っているので、
テストで1番になるよりも広く深い学びと経験が重要になれば、学生の質は上がるでしょう。
東大のAOは私大のAOとは別物です。
>>テストで1番になるよりも広く深い学びと経験が重要になれば、学生の質は上がるでしょう。
そういう意味合いなら理解できる。
とはいえ、それってどこまで技術的に可能??
とは思うところ。
旧制高校的価値観に近いと思うが、あれが存在したのは高等教育がエリートのものだったからこそで、どなたかが前に書かれていたように、これをまじめに追求すると、庶民はお呼びでなくなるんじゃないかな。
「え? (ID:XAH6hyKk3M2) 」さん
>悪平等の何が問題なわけですか?機械的平等を求めるなら
>そもそも筑駒のような偏差値の高い国公立男子校はすみやかに全廃すべきでしょう。
ここに書いてある「悪平等」って、具体的にはどういうことですか?
それと「機械的平等を求めるなら」とありますが、実際にはこのスレで誰が機械的平等を求めていると、「え?」さんは考えているのでしょうか?




































