派遣切りと家賃滞納

＞正社員になるのに、大学を出て（院に行ったりして）就職活動でエントリーから試験に面接、そこを勝ち抜いて今に至っているのに、派遣で３年働いたから社員にと夢見るのもおかしい気がしますが・・・


「超難関の公務員１種を勝ち取ったんだから優遇されて何が悪い。」と言っているのと同じ響きが・・


バブルの頃に楽に正社員になった人もいれば、氷河期で派遣にならざるを得なかった人もいますよね。


たまたま正社員になれたからといって、派遣を見下すのはどんなもんでしょう

＞正社員になるのに、大学を出て（院に行ったりして）就職活動でエントリーから試験に面接、そこを勝ち抜いて今に至っているのに、派遣で３年働いたから社員にと夢見るのもおかしい気がしますが・・・
について論じられる方々へ


どこの現場でもある程度の大学を出てしまうと
製造一般職、製造専任職では就職できません。
会社に前例がないので、ある程度の大卒は総合職になります。
一般、専任職というのはその職掌から動くことはなく
事務の女性や製造の男性が殆どです。
総合職というと課長以上に昇格できる資格のある人間となりますし
大卒で頑張ってきた人＝社員ＯＫ
そうでない人＝社員ＮＧ　
という構造は完全に間違いです。
派遣の方が夢見ているのは総合職ではなく一般専任職でしょう。
また、社員にも色々あります。
組合員と言われる役職のない人間の方が大半ですが
役職が付くと労組も守ってくれませんし
過労死したところで泣くのは家族ばかりです。


会社、社会の基本的な仕組みを分かってから
話しないとおかしなことになっちゃいますよ。
世間を知るというのは新聞を見る、本を読むではなく
現場のお友達の声をたくさん聞くことです。
それにしても大手企業に対する知識がなさ過ぎです。
ご主人様にちょっと聞けばわかるようなものを・・・。


＞バブルの頃に楽に正社員になった人もいれば、氷河期で派遣にならざるを得なかった人もいますよね。


氷河期の派遣の方たちで時代の準備さえ、されていれば
正社員になっていたであろう賢い人々は
きちんと紹介予定派遣などの制度を利用して社員となられています。
３年以上経って、社会経験をつんでいながら
未だ漂流されている方々はよっぽど運がないとお見受けします。
企業も氷河期世代の人員の回復の計画はどこも
必ずしてますからね。
そうしなければ「今年のわが社には40代が殆どいない！」という
事態になり退職金の支出にばらつきがでますから。
団塊の世代で退職金支出に頭を悩ませた企業は
二度とそんな馬鹿なことはしませんよ。


何回も言いますが
今回の問題は「製造職」です。

超難関の公務員１種を勝ち取ったんだから優遇されて何が悪い。」と言っているのと同じ響きが・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
でも、公務員１種を勝ち取る為に必死で努力したんだから、その見返りも必要だよ。
１種の受験資格は平等だし、多分合格も平等に評価されての結果だろうし
努力もしないで、安易な方に流され続けて最後に助けてくれでは、あまりにも身勝手だよネ！
この間にも介護現場では正社員を募集してるし、今でも各病院は求人を出してますよ。
自分の人生設計において必要な資格は努力して取得すればいいだけのこと
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
憲法に最低限の生活の保障はされているけど、社会主義や共産主義じゃないんだから、結果が全てなの！
政治も社会も結果が全て・・・努力を認めてもらえるのは学生だけ！
だから、短い学生時代に精一杯、勉学と言う努力を続け一定の結果を出せた者だけが、
結果的に最短の努力で最大の効果を手に入れられる事を、大人になってから知る事になるんだよね？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
だから、自分たちと同じ間違いを繰り返さない為に、ここの住人は
我が子に勉強の大切さを強調してるんでしょ？
でも、ピラミッドは底辺ほど広くないと頂点が安定しません。
すなわち、人並みの努力では頂点に上れない。
すなわち、今頂点の人は過去に死ぬような努力をしての結果です。優遇されて当然です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
でも、ソ連崩壊に続いて今度はアメリカ主導の資本主義も崩壊したのかもしれないね？
ビック３が破綻したら、市場縮小とは言っても日本の自動車メーカーの販売台数は
凄い事になるのでは？
この２～３年をどうやり過ごすかで、景気はまた持ち直すと思います
大きなジャンプの前には、大きく屈む物です。

　　　　　　　　　　　　　　

社会的弱者がそうなる原因を考えてみましょう。

例えば　病気や　事故によって本人だけではなく
家族にも影響がありますよね。
順風満帆な人生を送ってきた人にも　不慮の事故や
予期せぬ　深刻な病気にかかることも多々あります。

それだけでなく　不幸になるきっかけとして
交通事故に巻き込まれたり、加害者になってしまうことも
ありますよね。

犯罪にまきこまれてしまうこともあります。

私の想像以上に不幸になるきっかけはどこにでもあると思うのです

そういった事例によって　物理的に貧困に陥ってしまう人たちもいます。
貧困にならなくても　降り掛かった不幸によって人生に絶望してしまう
こともあります。

こういった事例は　被害者、加害者の本人達だけの問題ではなく、
そういった不幸に　家族が巻き込まれていってしまうことになります。

近年は　社会的弱者という立場が　親子で継承されてしまうことが
問題になっています。
不幸にも諦めてしまった親に育てられたこどもの何割が　希望を持って
人生を考えられるでしょうか。

書き込んだ事例は　すべてレアケースではありません。
日常的に起きていることですよ。

交通事故件数を見ても　その数字の中に
どれだけ　働き盛りの善良なひとが含まれているか、
また　愛するひとが重篤な事態になってしまった人がどれだけいるか
単なる数字の背景に　苦しんでいる人たちが存在するのです。

派遣労働者の何人と話したことがあるのか　という問いがありましたが、
残念ながら　私は　誇って言える程の人数ではありません。
しかしながら、実際しゃべってみないとわからない　というのでは
あまりにも　短絡的ではないでしょうか。

失業率、平均株価、就職率、交通事故件数、犯罪発生件数など
様々なものが発表されています。
どれも単純な数字ではなく　様々な影響などが考えられる手がかりですよ。

また　派遣労働者を切ることは　正しいかどうかといえば
正しいのだと思います。
実際　ほとんどの会社は法律を遵守して事業を展開しているし、
そうしなければ会社の利益が著しく損なわれてしまいますからね。

問題なのは派遣労働者を切ってしまったあとの影響ですよね。
実際　仕事がなかったら、食べていけません。
だからといって　努力しなかったあんたに原因があると言っても
なんにも解決になりません。

私の家族は　予期しない事故や病気などのひとたちと話す機会がある
立場におります。
みんな　落ちてゆかないように　それは　必死です。

就職なんて望めなくても　派遣労働者で働いて生活を建て直そうと
している人たちもいます。
病気のこどもをかかえて　いくつものアルバイトを寝ずにやってる
ひともいます。
しかしながら　絶望してしまう人、疲れきって消えていってしまう人も
いるのです。
そういう人たちを前に　私は自分は無力であると感じます。

やる気や努力の問題ちか　派遣労働者を切るのは正しいとか
の意見になんの意味も見いだせません。

製造職だけではなく、
当然、事務職派遣も整理をされています。社内での移動もありますが。

そうねぇさんの言いたいこと、
良く分かりました。
が、やはり論点ズレはぬぐえません。
今回の派遣切りより大きな問題についてお話されています。
あなた様のように一生懸命努力されて人助けしている方を
決して愚かだとは思いません。
でも
＞そういう人たちを前に　私は自分は無力であると感じます。
このように感じ、引きずられるように自死に
至ったボランティアの友人もいました。
根本的に客観視が出来ない人はこういった
弱者救済に迂闊に手出しされることをもう一度ご一考
願いたい。
溺れる者を助けるには強い力と淡々としたシステムで
あると言うことをお忘れなきよう願いたい。
そうでなければ絶対に共倒れになります。
そうねぇさんには有無をも言わさぬ力強さを
感じられなかったのでとても不安です。

＞当然、事務職派遣も整理をされています。


多くはないでしょう。
また、この方々はよほど仕事が出来ないか
高齢じゃない限り次のオファーはきます。
一応はスペシャリストですから。
産休や育休を安心して取れるのは事務職派遣のおかげです。

>溺れる者を助けるには強い力と淡々としたシステムで

そのシステムが不十分、そして合法的に溺れるものを増やした。
ってことが、今回の問題ではないかと思うのですけどねえ〜。