派遣切りと家賃滞納

釣りでないのなら余程の無知なんですね。
結婚後働いた事がなくてもある程度の知性があり
普通にテレビのニュースを見たり新聞や本を読んだりすれば
このような疑問は出て来ないのでは？
スレ主様のようなお立場でもご主人の急な御病気や事故
突然の離婚などである日突然働かなくてはならなくなる場合もありますよ。
親の財産があっても相続税だって半端じゃないですしね。
いい年した大人ならもっときちんと社会を見つめて下さい。
今は、女だったら愚かでもいいなんて時代じゃないんですよ。

地方都市で親の代からの小さな会社を経営している知り合いがいますが、
正職員募集しているけど、なかなか来ないと言っています。
「派遣がいやなら、うちに来ればいくらでも雇ってやるのに。」といつも言っています。
彼の話を聞いていると、なんだかんだ言っても
まだまだ仕事を選んでいる人が多いのかな、とも思います。
私の中では彼の会社の社員が埋まったら、景気の底かな、という気がしています。

>スレ主様のようなお立場でもご主人の急な御病気や事故
突然の離婚などである日突然働かなくてはならなくなる場合もありますよ。


スレ主さんは働いてないんですか？
そういうレスありましたっけ。
確かに働いてなさそうな雰囲気ではありますが。
私は正社員（超薄給）で働いていますが、それでもスレ主さんの気持ちもわかる部分はあります。
「仕事をしたくたってないんだからしょうがないじゃないか！」
というのもわかる（特に田舎は職がないですよね）のですが、正社員を募集してもさっぱり集まらない会社で働いていたので、イマイチ仕事がないというのがぴんとこない、というのもあるかもしれません。
町工場では大卒なんてやとわない、というレスもありましたが、本当に人手不足の職場は大卒であろうが高卒であろうが採用してます。
ただ、大卒だからといってなんら有利ではないですし、正社員ならなんでもいいのか？というのもありますけどね、名ばかり正社員というのも問題になってるくらいですから。
マスコミは派遣切りとかを声高に非難していますが、新聞社はどうして慢性的に人手不足な新聞販売店のことは取り上げないのでしょう。
新聞を読むたびに不思議な気持ちになります。
それこそ職を斡旋してあげればいいのに。

>「派遣がいやなら、うちに来ればいくらでも雇ってやるのに。」


そういうふうな経営者だから恐らく正社員が長続きせず
しょっちゅう求人かけているのではないかしら？
うちは求人すれば毎日のように電話がかかってきますよ。


応募してくれる人や従業員を「雇ってやる」なんて
思ったこともありません。
みなさんがいてくれるからこの不況下やっていける
という感謝の気持ちを忘れてはならないといつも思っています。


まあ小さな町工場ですのでね・・・・

スレ違い･･･失礼しました。

連投ですが

>町工場では大卒なんてやとわない、というレスもありましたが、本当に人手不足の職場は大卒であろうが高卒であろうが採用してます。


あの・・・ですから今は人手不足ではないのですよ・・・
派遣の方達の職がなくなるという時でしょう。
なので町工場では、わざわざ大卒の事務を採用しなくても
仕事のできる大卒以外の方がいくらでも来てくれるものですから。


人出不足の場合はまたちがうでしょうね。

リーマンショックのあと友人と会ったのですが、
その時に既にお子さん（現役東大2年）の就職を
『どうなるのかしら･･一番悪い時期よね。
同級生の中には就職活動している子もいるみたいだし・・』
と憂慮していました。


友人曰く、
『友人のお子さんは東工大に行ったけど
入学してから専門学校に通って
コツコツ公認会計士の勉強をしているのよ。
もちろん、理系だから研究に行きたいのは
やまやまだけど色々あった時の事を考えて・・
そんなお子さんと比べると（大学の勉強しかしていない）
うちの子はホントダメだわ･･』
と嘆いていました。


現役東大で嘆かれても困るのですが、
実際、先を見ている家庭はちゃんと考えているようです。

今でも慢性的人手不足の職場なんてほんの一部なんじゃないですか？
それにそういう職場だって大々的に募集をかけたら
今ならあっという間に埋まってしまうかもしれません。
かく言う私も慢性的人手不足の職場で働いていますが
そういう職場には特徴があります。
経営者の考え方や業務そのものに問題があって
皆心や体を壊して辞めていくのですよ。

ソニーでも人員削減発表ありましたね。今や正社員でも危機的状況です。

私はとある企業でリストラの現場をみたことがあります。想像してみて
ください、部署まるごとなくなっちゃうんですよ。恐ろしいです。