起業、医者以外で会社員で年収２０００万以上への道｜掲示板スレッド

お詳しいですね。
銀行以外の企業は、50くらいで出向になったり、年収が下がったりしないのですか？

同期の１５００人の中で本部の次長、支店長が１５０人、脱落が１３５０人


ということでは？

銀行は、入社何年かで半数が脱落でしたよね。

なんかどれも努力の割に確率低そう…
業種は様々だけど町の中小社長（個人クリニック含め）のほうが学歴のわりに豪邸に高級車に子供私立って感じですよね？

リスクはあるけどやっばり代々安定した自営の方が高所得の確率高いよね？ただ殆ど世襲の世界だから女の子しかいない家の婿を狙ってみては？

＞銀行以外の企業は、50くらいで出向になったり、年収が下がったりしないのですか？


55才で役職定年がありますが、退職まで給与はそのままということです。

メガバンクは、本店と支店で年収がかなり違い、５０代でも支店係長クラスは１０００万円足らず

給料の秘密（週刊ダイヤモンド）2017.4.8

・５０代

三菱東京UFJ銀行　 部長　　　　１９００万円
三井物産　　　　　部長　　　　１７００万円
ソニー　　　　　　部長クラス　１７００万円
住友商事　　　　　部長クラス　１６００万円
東京海上日動火災　課長　　　　１５２０万円


・４０代

ホンダ　　　　　　部長クラス　１８００万円
日産自動車　　　　部長クラス　１８００万円
三井住友銀行　　　次長クラス　１６００万円
三菱商事　　　　　課長クラス　１５００万円
三井住海上
あいおい生命保険　課長　　　　１１７０万円


給料の秘密（週刊ダイヤモンド）2017.4.8

夫が外資系IT勤務です。営業職は歩合制なので若くても2〜3000万稼ぐ人がいるそうです。夫は技術職から現在は管理職なのでそこまで年収は高くありませんが、激務ではないです。仕事がなければ夕方出先から直帰してくることもあります。
学歴は全く関係ありません。外資の社員は転職前提で働いているので、条件が良ければ迷わず会社を移って年収アップも可能です。

メーカーの役職定年、というのは、
メガバンクの
＞＊大半が同期役員が誕生する５０才前後で出向。

というのとは違うのですか？出向しないで、本体に全員残ることができるのでしょうか？

メガバンクでも、
ある程度出世した人は、50歳前後で出向、給与が下がるかもしれませんが、
あまり出世しなかった大部分の人は、出向もなければ、給与が下がることもない（もともとあまり高くなかったのかもしれません）と思っていたのですが、違うのでしょうか。