定年後の年収

40歳からやっているから、それなりの資産を築いて
いるんだろうけど、定年の人が始めるのはリスクが
大きすぎる。

６０歳の定年までは会社勤務を続けようと思っている理由は、子供に定年までも勤め上げられないヘッタレと思われたく無いだけと、暮らし向きは既に文句無しなので存在意義の為に勤務している。
品質と金額で億単位の選択権限は大会社に在席しているからこそだが、６０歳以後も減額されてまでも働くってミジメでは無いだろうか。今迄何をしていたのか。

価値観は人それぞれなので。
お子さんから定年退職までも働けない親だと思われるのが嫌で働いているというのも、中々珍しいケースかも。
失礼ながら、承認欲求が強めなのかと。
他人からどう思われるのかが気になるタイプでしょうか。
さらに存在意義は、私のような専業主婦のみ考えることだと思っていましたが、仕事をされていてもそういうことを考える人もいるのですね。
文章を読んでいると、まるで男性かのような書き方ですが、男性の方ですか？
それとも女性でしょうか。
現役の男性なら、エデュを除いて書き込むという行為に驚き！
うちの夫は、掲示板なんて見向きもしないので、(匿名で書き込む他人の意見など、興味も時間もない。私だって生活版のエデュへの書き込みはお遊びだと思っていますから。)やはり価値観の違いでしょうか。
空想の世界で書き込んでいるなら、設定人物とその価値観にギャップがありすぎて不自然です。
違ってたらごめんなさい。
面白いなぁとちょっとレスしてみました。

会社勤務が存在意義って男性でも女性でもどうだろう。
つくづく価値観は人それぞれ。

>ヘッタレ
こっちの方がおもしろーいし癖強。

会社で難易度の高い業務、長年の懸案、
金を掛ければでは解決出来るでは無く効率的に解決。こうしたところに存在意義が有る。会社が利益を出せば株主として持ち分の還元も有る。この辺が能力とやる気の違いで、逆にルーチンは中途や派遣で解決下さいねだがこれも難題。野放しにすると勤務時間中に売店でお菓子や弁当を買ったり、だから社員が務まらない集まり。
主婦で有れば子供の成長が存在意義。
その証拠に誰々くんのママと呼ばれますよね。

以前、天野教授が医学部卒業時の謝恩会について当時の両親の様子など話ていました。興味有れば調べては。

バブル世代は[削除しました]ばいいとか刺激的なタイトルの本も就職業が気以降では、企業内でヒール（悪役）の役割しか無いのに、エデュ民は大半そうですよね。ハイブランドや高額商品のマーケットで下の世代より金使いが派手ですが、デパートの不景気でその消費モデルが崩れる頃に給与減等老後問題です。UNIQLO一人勝ちもも象徴的ですが、ココの社員も自社株で退職金制度無しです。老後投資で儲けるには、バブル期の消費は出来ないのが、投資家筋の情報も少なめでココのスレで情報集めも老後が暗い気がします。