年末調整に詳しい方教えてください｜掲示板スレッド

雇用主ではなく社員です。
ある部門の責任者的な役職をもらっています。
総務や人事ではありませんが、うちの部門にいるパートさんたちと会社の橋渡し的な役割もしますし、今回のように、パートさんが突然退職したときは、休みを返上して手伝いに入ることもあります。、

本当は別の理由で辞めたかったけど、言い出せず、この時期がチャンス！と年末調整を言い訳に持ってきて辞めたとか。人の入れ替わりが多い職場ですか？

以前派遣で専門の事を生かして短期週３くらいで就業した時の職場で、直接雇用の事務二人のパート代が月に１０万円くらいになって、旦那さんの職場から健保の扶養にできないと言われた、と二人とも言っていました。
それで一人の人はフルタイムパートにしたと言っていましたよ。
もう一人の人はお子さんがまだ小さいので就業時間を短くして扶養内に収めたと言っていました。
会社から言われたそうです。
どうして発覚したかは知り合ったばかりで、仕事も違ってそこまでお話しするチャンスもなくて聞きそびれてしまいました。

私は専門を生かしていたので時短でも月の収入はよくて、夫の健康保険組合に電話をして確認したところ、年収１３０万円未満でしたら月収は関係ないと言われました。
健保組合は赤字のところが多そうですし、負担になるから一人でも脱退してほしいから厳しく調べるのではないのでしょうか？
いつか新聞で読みましたけど、健保加入はパートさん月収５、６万で加入するように政府が進めてるんでしたっけ？
これからもっと厳しくなりそうですね。

謎が解けた気がします。
マイナンバー未提出で、単なる脱税 or 節税、もしくは個人情報を見られたくないなんかでは？？
今年離婚したとかも考えられます。

あとの二人はその一人が変な情報流して、そーなんだー、と調べもせずに勝手に納得。
よくある主婦の会話、何人かで話してると勝手に言われたことに納得をしてしまう。ちょっとネットで調べたり理解できなかったら電話して担当者が教えてくれるのにね。
私話して少し詳しいと分かるとあれこれ相談されて、この前もママ友からラインで延々と、、、
ご主人の年収も知ってしまって、向こうから教えてくれるからいいんですけど、どうして自分で考えないのかしら？
面白いのに。

管理職って、パートさんのお給料を把握していないものなんでしょうか？
うちの会社がおかしいの？

うちの会社では、入社時に、月に何日入りたいとか、扶養の関係で、月収いくらくらいまでに抑えてとか、そのような希望を聞き、また、うちの人件費の予算も考えながら、シフトを組みます。

私は現場にはあまりいかないので、予算と各店舗の忙しさ、売上、各パートさんの時給と能力などを考慮して、各店舗の責任者に、今月はAさんは12日以下、Bさんは8日以下、Cさんは10日以下の勤務などと、赤字にならないように、パートさんが、扶養の範囲を越えないように、指示を出します。

その指示に従い、現場はシフトを組みます。

それを怠って、現場に自由にシフトを組ませると、赤字になったり、パートさんが扶養の範囲を越えそうになり、12月に出勤できないなど面倒なことになるので。

エスパーですか？(笑)
当たっているかもしれません。

普段は支店にいて、現場にいくことは少ないのですが、今日は人がいないので、現場に手伝いに入りました。

店舗の責任者が、辞めたうちの一人が、もしかしたら会社に知らせている住所以外の場所に住んでいたかもしれないと話していました。
入社前に、宅配便で研修資料を送ったら、すごい剣幕で『今後、宅配便でうちに資料は送るな。うちに何か送るときは、普通郵便で』と抗議してきたそうで、自宅とは反対方面の電車に乗って通勤しているのも見たので、別の場所に住んでいて、マイナンバーを出したり、年末調整することで、それがばれることを恐れているのではと話していました。

そして、残りの二人は、その人に何か吹き込まれているのかもとのことでした。

横の質問にお答えくださった皆様ありがとうございます。

今年何度か、多めに働いてしまった月があり、でも収入0の月もあったので年収にすると130万以内で収まります。
そのため安心していたのですが、月収まで調査されると問題があるかもしれないと思いました。

主人の会社から、月ごとの収入を提出するように言われたことはありません。つまり、年収130万に収まっていれば問題ないということですよね…
毎月のように月収を提出する組合もあるということで、組合によって結構ばらつきがあるのですね。

情報が後出しで、時間の無駄です。

皆さんに質問するのであれば、マイナンバーは未提出で個人情報を知られたくないそぶり、年収も最初に書かない等々...
管理職をしている方の質問としてどうかしら？

小出しに答えるのは失礼だし混乱しますよ。