冬のボーナスどうなるか｜掲示板スレッド

収入が厳しい中、4～６月期連結決算最終1088億円の赤字、９月中間も大幅な赤字予想で仕方ないというか、旅客数のめども立たないのにこれでも破綻しないのは流石大手企業だと思います。でもANA、JALは就活で人気なんでしょう。

民間に準拠している公務員は、ボーナス0.05か月下げで年間4.45とするよう勧告しました。安定の公務員、やっぱり最強です。

3割減のANA>公務員
じゃないのかなあ。霞ヶ関なら3割減で同等かしら。

夫が霞ヶ関です。まさしく、多分そうです。
ほーんと薄給ですよ。
給料明細にも興味がなくなりました。

4.5ヶ月　➡︎ 4.45ヶ月に

決まった。１%強の引き下げに。
.

のものですけれど、今後、予想されることは、
福利厚生の一定期間縮減や停止、
従来型給与体系だとすると、ベースアップゼロ、定昇を維持できるか、それどころか逆に削減にならないか、将来の退職金にも影響するし。
考えたくないが「リストラ」、
第三四半期(10~12月)決算がまとまる来年早々には通期予想もできるので、各社いろいろ発表があるのでしょうかね。総じては、OLCやANAに代表される「サービス／運輸業」の回復が遅くてつらいのでしょうか。

精神的安定度は、公務員>民間じゃないのかなあ。価値観の違いは認める。

主人　公務員、私は外資系企業。
冬ボーナス　主人は変化無し、私は多分ゼロかな。
夏は休業していたのにボーナスが出たので　悲壮感は無かったのですが。

ボーナス無くてもイイからあと１年休業したいです。

世の中はコロナでも不況ではないってことですよね？

不景気も無視できる公務員ってやっぱりお得だなと思いました。