ブラック企業に就職するならニートでいい｜掲示板スレッド

＞甘やかして育てたのか、ストレス耐性が０に近いです

じゃあ仕方がないです
育てたように育ってしまっただけでしょう

「ブラック企業」と発言すること自体がブームみたいなもの。
とりあえず「ブラック企業」と発言することで、就活慣れしている自分を認めてもらいたいということでしょう。

ちなみに、入社３年目の子供は午前4時帰宅、午前8時出勤の日もあります（毎日ではないけれど）。
完全にブラック・・かというと残業代が全部出るので、もう年収は1000万をはるかに越えています。

子供も、若いうちにスキルを伸ばせるだけ伸ばしたいので、そういう状況は望むところのようですよ。
過労死が心配ですが、仕事が一山越すと、急に週休４日になっていたりするので、ある程度リフレッシュもしつつハードワークのようです。
ブラックだけれど、メリハリが効いているブラックということかも。

業界は何ですか？

野村総研などのＩＴコンサル系ですか？

投資銀行かコンサルかな？
うちも似たような業種で、たしかにメリハリあります。
さすがに午前様はないですが、帰宅22時過ぎが一週間続いたりします。お盆休みなどありません。
年末もギリギリまで仕事しています。
反面、休暇は完全消化できるので、年に3回は一週間以上の海外旅行に出かけてます(うち1回は、二週間連続休暇)
大変な仕事ですが、その分報酬も高い。
このように、メリットデメリットありますが、本人の嗜好と合っているので、ブラックとは思ってないようです。
でも、人によって、部門によって、上司によってはブラックと感じるのかもしれない。


スレ主さんのお嬢さんのいうところのブラックがどんな定義かわかりませんが、ブラックかどうかは文系理系では括れないのではないでしょうか？
少なくとも、文系だからブラックというのは安易すぎる発想かと思います。
パワハラで問題になる企業や職種を見渡してみると、文理どちらもありますよね。

不安なんじゃないですか？
まだ経験したことのない得たいの知れない「就活」ってものに一人で立ち向かうことに対して。
上手くいかないかもしれない。有名企業全落ちになったらどうしよう。母親に怒られるかも。失望されるかも。
これまで母親の言う通りにしてきたイイ子だったのでは？

娘さんに様々な期待をかけすぎていませんか？
どんな娘であっても全力で受け入れてあげましょうよ。
若いのだから、未熟であっても失敗してもいいではないですか。会社が合わなければ転職すればいいんです。
それから、過保護はやめて子離れしましょう。精神的な自立を促してあげましょう。