早慶卒で、市役所？｜掲示板スレッド

＞産休、育休きっちりと取れる。

大手はほとんどがきっちり取れるから、この点だけで公務員選ぶのはちょっとって思う人が多いかもね。

大手は時短やフレックスも導入してるとこ多いから、公務員よりも働きやすいって言ってる人多いし。

あとホワイト大手のリモートワークなら公務員のブラック部署より体力的にも精神的にもラク。

政令都市でもない市役所勤めならお給料もそんなに良くないし。

中学受験して1割しかマーチに行けないなんて言っている。
また、早慶から大企業就職できるのは半分以下で、市役所なら真ん中より上だなんて言っている。
これらを合わせると市役所勤務は中学受験者の中で、上位数%のエリートということになる。

しかし、子供を中学受験させるには年収1000万は必要という主張もあるが、中学受験者の中のエリートであるはずの市役所勤務では40代で1000万行かない。

普通に常識的に、市役所勤務はどう見てもド庶民ド真ん中。せいぜい大卒者平均。エリートなんて常識はない。

地方公務員は海外や全国への転勤もなく、結婚出産で辞める必要もなく、定年まで働ける安定職業。４０代で１０００万いかなくても、パート主婦より遥かに収入いいし、退職金年金あるから悪くない。

私は日経225の中でも優良とされる時価総額トップ20勤務で、妻は市役所職員ですが…

トップ企業でも、公務員の福利厚生特に産休育休などの制度の手厚さと利用率は桁違いです
民間企業で超優良と言われている企業でも育休5年以上とっている人は周囲の目が厳しかったり、それを抜きにしても戻ると浦島太郎状態で、その後のキャリアに課題を残す事が大きい人事考課なのに対して、公務員では6年休んで3人産んでいる女性などは、どこの市役所にも普通にいます

システムは同じでも、使えるという意味で民間よりも優れています

また、年収も、調整手当等や、ボーナスも世間で公表されている額よりも、加算があります。夫婦共働きの区役所職員が都心の高級タワマン住んでたりします

帰れる時間や休暇の取りやすさ、時給換算で考えたら、かなりの優良企業と互角レベルと自分は思います

ちなみにうちの妻は育休4年取って、課長です。民間でこれをできる人は滅多にいないと思います

自身の転勤ばかり気にしてパートナーの転勤にも対応していないところは、家庭生活の質が落ちる。
しかも子育て環境こそを重視している選択ともいえるのに単身はありえなくないか？

旨みがあれば単身するだろうが、この女子だからこその年収、待遇での妥協なのだからそこまでないはず。

そう言った意味で仮に大手ホワイトリモワであったとしても、配偶者の転勤に対応していない所は大きく価値が下がると言っても良い。
もしかすると、とてもじゃないが退職年金貰えるところまで勤続できないかもしれない。

ほんの少し先のことも条件に入れて考慮できないのは片手落ちではないか？

長女さんはどうだったのでしょうか？

アルバイトもせず、サークルで文化系。
顔の作りは良くても雰囲気は？
活動的ではなさそうだし、コツコツ系だとすれば市役所合っていると思う。
役所勤務って窓口で見る限り、甘々。
でも、生保、児相担当等は一般企業並みに大変では。
命かかっているからね。

公務員は、配偶者の転勤についっていって復職する制度は、民間企業よりも整っているんですよ　配偶者同行休業制度です

旦那の地方勤務や海外転勤に3年もついて行って復職する事も可能

具体的な社名は言えないのが残念ですがホワイト500企業に勤めていて、同様の制度がありますが、先ほどの育休と同じで、制度をマックスに使う人は民間では皆無です。上限で使っても地位が保全される地方公務員の方がどう見てもホワイトです
（笑）国家公務員特に中央省庁は部署によってはスーパーブラックですが…。

良い事しか書いてないけど、市役所の生活保護担当や虐待で児童担当になったら超ブラック。
ひと月で、家庭訪問100件とかザラ。