民間の平均月給＞公務員の平均月給というケースもあるのですね。｜掲示板スレッド

公務員って、公務員試験勉強を１年くらい（地方市役所だとそこまで必要ないけど）やって就職しても給料めっちゃ安いものね。
それに市民から公務員のくせにとか、俺が食わしてやってるんだ（税金のこと言ってる）とか平気で言われるからね。
窓口業務は、特殊な人（笑）の対応しないといけないし。
議会があるときは議会対策で残業ばかり。
国家公務員なんてどっかの野党のせいで酷いことになってたからね。
その割にこの安月給。
だれが好き好んで就職したいとおもうんだろう。
東大生の就職先が官僚じゃなくなってきてるのは当たり前。

国家公務員の給料は高すぎだと思います。一度公務員になってしまえば仕事の能力がなかろうが、どれだけ産休育休病休と駆使してさぼろうが、どれだけ仕事でミスをしようがクビになることはなく一定のところまで出世も昇級もできます。痴漢やパワハラしてものうのうと居座れるのです。そういう人たちがいることを考えたら全体的には「給料が高すぎる」としかいえません。ごく一部の優秀な方にとっては安いと感じるでしょうけど、その人たちだってライバルがこういう低レベルな人たちなので内部の競争も低いわけです。それを考えるとけして安くはないでしょう。霞が関だって、その程度なんです。優秀なふりや激務なふりするのはそろそろやめたほうがよろしいかと。少なくとも結果責任をきちんと受け入れたり、ダメな公務員を肩たたきする制度が導入されないと国民が損するだけです。「優秀な官僚」が本当にいるなら、まずは自分の組織を厳しく律するところからはじめ、優秀な人には好待遇、そうじゃない人を放出するようなシステムを取り入れないとダメだと思いますよ。身内に甘い公務員、はっきり言って給料もらいすぎですよ。まともな改革もしないのに、自分は優秀だ給料が少ないとか何を言ってるんだろうかと思います。霞が関に出向したことのある人なら実態に呆れ果てると思います。

ソフトクリームさんへ

段落分けしていないので読む気がなくなった。

地方公務員によくあるCS(customer satisfaction)欠如の対応と、ソフトクリームさんのレスはこの点で同一ですな～。

ところで、CSって何のことだかわかりますか？

能力がなくても、犯罪を犯してものうのうと居座れるのが、＜大部分＞の国家公務員で、優秀な官僚はごく一部、ってものすごい偏見じゃないですか？
のうのうと居座っている＜一部＞の公務員のために、全体の給料が高すぎる、ってめちゃくちゃな論理。
給料が高すぎるのはむしろ無能な国会議員でしょうよ。　国会が開かれるたびに当然のように夜になって案件を霞が関に持ってくる。当然官僚は夜中に原稿作成をしなければならないし、平気で徹夜明けの明け方にでも自宅にまで電話をかけてくる。結果睡眠1時間でまた事務所へ。　これすべて残業代なしです。

国家公務員に労働基本法は適応されないって知ってます？　だからこんなブラックな仕事がまかり通るんです。　

自分の原稿を自分で書くこともできない国会議員、月々の給料のほかに領収書のいらない事務費だの、交通費だの何百万単位でもらっていることこそ税金の無駄遣いというもの。世界的に見ても日本の国会議員の報酬高すぎです。